征地拆迁 法律问答
124.8
万
解答量
1536
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
土地合同违约金按什么方式来计算[律师回复] 土地合同违约金计算，取决于合同约定和法律规定。 要是合同明确约定了违约金数额或计算方法，一般按约定来。比如合同规定一方违约时，按土地交易金额一定比例付违约金，违约方就得按此比例支付。不过，要是约定的违约金比造成的损失高太多或低太多，当事人能请求法院或仲裁机构适当减少或增加。判断是否“过分高于”，通常以违约造成损失的30%为参考。 要是合同没约定违约金，或者约定不清楚，守约方可以要求违约方赔偿实际损失。实际损失要结合具体情况确定，像因对方违约导致土地闲置的租赁费用损失，因违约重新找合作方产生的额外费用等。但主张实际损失的一方要负责举证，证明损失存在和具体数额。 总结来说，土地合同违约金计算，先看合同约定，按约定执行；若约定不合理，可请求调整；没约定就按实际损失赔偿，同时要重视举证问题。律图忻州
5解答 3.3w浏览 -
午我在A村取得二轮承包地，第二年搬到B村住，又要取得了了一点地是我父亲的69年把户口迁入B村AB村给我父亲发了土地确权证上面我是共有人，现在A村说我不是A村集体经济组织成员在B村有地不给我延包A村的地[律师回复] 你在A村取得二轮承包地，承包期内权利受法律保护。搬到B村居住，以及你父亲在B村承包地上有你的共有人身份，都不当然丧失你在A村的承包权益。二轮延包以原承包关系为基础，A村不能仅因你在B村有共有人身份就拒绝。你可以要求A村写明拒延包理由，并向乡镇人民政府申请调解或仲裁，必要时起诉确认承包经营权。同时保留好承包合同和土地确权材料，及时提出延包申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
176****4413
137****2695
