刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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帮他人洗钱200万，判几年后怎么办[律师回复] 帮别人洗钱200万，这可是涉嫌洗钱罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果犯了洗钱罪，一般会被处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是情节严重的，那就要处五年以上十年以下有期徒刑，同时还会并处罚金。洗钱200万通常就属于情节严重的情况了，所以很可能会面临五年以上十年以下的有期徒刑，并且肯定要交罚金。 要是真因为洗钱罪被判刑了，服刑人员在监狱里得遵守监规纪律，好好接受教育改造，积极参加劳动。要是真心悔罪，或者有立功表现，还是有机会获得减刑、假释的。 家属这时候也不能闲着，要多关注服刑人员的心理状态，多给他情感上的支持。还可以帮他处理一些个人事务，像保管财物、处理没了结的民事纠纷这些。 等服刑期满，刑满释放人员就要重新回归社会啦，得遵守法律法规，重新开始生活。要是遇到就业困难这些问题，也别着急，可以向当地政府的相关部门寻求帮助和支持。平台优选咨询...
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法院判赔超两年多一直未赔该怎样处理[律师回复] 法院判决赔偿后超过两年没拿到赔偿，得先确定这两年是否在申请执行时效期间内。申请执行时效是两年，计算方式分三种情况：法律文书规定了履行期间的，从规定履行期间的最后一日起算；规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起算；没规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。 要是在申请执行时效期间内，权利人能向法院申请强制执行。要准备好强制执行申请书、生效法律文书的原件和复印件，还有申请人身份证明等材料，然后交给作出判决的第一审人民法院，或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院。法院受理后，会去查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也会查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 要是超过了申请执行时效期间，法院可能会驳回执行申请，但这并不代表实体权利没了。可以试着和被执行人协商赔偿的事，要是被执行人自愿履行，那履行行为是有效的。要是有证据能证明存在时效中止、中断的情形，也能跟法院说明情况后申请强制执行。律图北京
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财物破坏超一万且获谅解该如何判[律师回复] 如果财物被破坏的价值超过了一万块钱，那就达到了故意毁坏财物罪的立案标准了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人故意损坏公家或者私人的财物，数额比较大，或者有其他严重情节的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。 在实际的司法案件里，数额较大的标准一般是五千元到一万元以上，不过不同地方的具体数额标准可能不太一样。就算财物破坏价值超过了一万，但要是得到了被害人的谅解，这可是一个很重要的可以从轻处罚的情节。 谅解书能体现出被害人对犯罪行为的原谅，还有对犯罪人的谅解，法院在判刑的时候会把这个考虑进去。通常情况下，法院会综合整个案件的情况，像犯罪的动机、手段，还有犯罪人的平时表现等，酌情从轻处罚。犯罪人有可能会被判处比较轻的刑罚，比如拘役、缓刑，甚至有可能只判处罚金。 不过具体怎么量刑，还是得由法院根据实际的案件情况来判断。所以犯罪人应该积极配合司法机关的工作，老老实实交代自己的罪行，这样才有机会争取到更有利的判决结果。律图专业咨询...
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居住地拒绝取保应该如何做[律师回复] 1、居住地司法机关要是拒绝了取保候审申请，有这么些处理办法。先去弄清楚拒绝的缘由。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，司法机关拒绝取保候审得把理由说清楚。可以和办案人员交流交流，搞明白是不符合法定条件，像可能会再去犯罪、有销毁证据这类情况，还是有别的原因。 2、要是拒绝理由不太合理，或者有新的事实、证据能证明符合取保候审条件，那就重新提交申请。在新申请里，针对之前被拒绝的理由进行回应，再补充一些能证明犯罪嫌疑人、被告人符合取保候审条件的材料，比如疾病诊断证明、主动退还赃款赃物的证明等。 3、还能找律师帮忙。律师是专业搞法律的，能从专业角度分析拒绝的理由合不合法、合不合理，给当事人提供专业的法律建议。律师可以和司法机关好好沟通，提交法律意见书，说明当事人符合取保候审的法律依据和事实情况，争取让司法机关重新审查做决定。 4、要是还是被拒绝了，就向上一级司法机关申请复核。在复核申请中，详细讲清楚申请取保候审的事实、法律依据，还有对原来决定的不同意见和理由，让上一级机关依法审查，给出公正的决定。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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