刑事辩护 法律问答
256.2
万
解答量
2405
万
浏览量
王敏杰律师
在线
山西惠胜昌律师事务所/执行主任
执业：5年服务：1454人
在线沟通·1对1专业解答
-
故意伤人致死去自首通常判多少年[律师回复] 故意伤人致死会构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体，导致他人死亡，或者用特别残忍手段致人重伤并造成严重残疾的，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 对于自首的犯罪分子，能从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节较轻，还可以免除处罚。在故意伤人致死且自首的案子里，法官量刑时会综合不少因素。 若犯罪情节恶劣、手段残忍，就算有自首情节，量刑也可能在十年以上有期徒刑或者无期徒刑范围。要是犯罪情节没那么恶劣，有一些能理解的因素，再加上有自首情节，有可能判处十年左右有期徒刑。 最终量刑要根据案件具体情况来定。这里所说的具体情况包括犯罪动机、有没有预谋、被害人有无过错、犯罪后的悔罪表现等。法院会依据这些，依法作出公正判决。遇到这类情况，建议及时咨询专业律师，配合司法机关调查，如实供述犯罪事实、积极悔罪，都可能对量刑产生有利影响。大同法务
5解答 4.8w浏览 -
持刀具故意伤人会被拘留多长时间[律师回复] 持刀具故意伤人可不是小事，拘留时长要结合具体情况来定。 要是伤害比较轻，没达到轻伤及以上，这就按《治安管理处罚法》来处理。要是一般情况，可能会被处五日到十日的拘留，还得交二百元到五百元的罚款；要是情节比较轻，那可能就处五日以下拘留，或者交五百元以下罚款。但要是有结伙殴打、伤害他人这类情况，那拘留时间就长了，得十到十五日，罚款也得五百元到一千元。 要是持刀具故意伤人，导致他人轻伤及以上，这就涉嫌故意伤害罪了。按照《刑法》规定，故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是致人重伤，得处三年到十年有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，那处罚更重，得处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在刑事诉讼程序里，嫌疑人会被刑事拘留。一般来说，公安机关觉得需要逮捕嫌疑人，要在三日以内提请人民检察院审查批准，情况特殊的话可以延长一到四天。要是嫌疑人是流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间能延长到三十日。人民检察院在接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，会作出批准或者不批准逮捕的决定。 法律建议：大家在生活中遇到矛盾，一定要保持冷静，千万别冲动地持刀具伤人。一旦触犯法律，会给自己和他人带来严重后果。如果不小心陷入这类纠纷，要及时咨询专业法律人士，积极配合司法机关处理。大同法务
5解答 4.4w浏览
-
故意伤害致他人断脚，法院会怎么判刑[律师回复] 故意伤害导致他人断脚，量刑得看伤情鉴定结果。 第一步就是给伤者做伤情鉴定。要是断脚被鉴定为轻伤，按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是构成重伤，通常会判三年以上十年以下有期徒刑。断脚基本会被认定成重伤，毕竟重伤是指身体完整性严重受损或者功能严重障碍，断脚对身体机能和生活影响极大，符合重伤标准。 但法院量刑时，不只是看伤情鉴定。犯罪动机很重要，因为琐事临时起意伤人，和有预谋、恶意报复伤人，判刑会不一样。犯罪手段的残忍程度也会影响量刑，如果用特别残忍的手段弄断别人的脚，可能会在三年以上十年以下有期徒刑的基础上判得更重；手段相对轻的话，处罚也会轻一些。另外，犯罪嫌疑人有没有自首、立功表现，有没有积极赔偿被害人损失并取得谅解，这些也会影响最终的量刑结果。要是遇到这类法律问题，可寻求专业咨询。大同法务
5解答 3.8w浏览
-
要是没参与事实抢劫会怎么处理[律师回复] 没参与实际抢劫，一般不用担抢劫罪的刑事责任。 从法律规定来说，构成抢劫罪得有主观故意和客观行为。主观上得有非法占有公私财物的想法，客观上要实施暴力、胁迫等手段去抢公私财物。要是当事人没参与实际抢劫，也就是没有相关客观行为，那从构成条件上就不符合抢劫罪。 但也有特殊情况。要是当事人没直接去抢，却给抢劫的人提供了帮助，像提供作案工具、帮忙望风或者事先一起谋划，就可能会被认定为抢劫罪的共同犯罪，得按在犯罪里起的作用承担刑事责任。 要是只是知道抢劫这事儿，没提供任何协助、没参与谋划，也没包庇、掩饰，通常不会被追究法律责任。不过，要是在有关部门调查的时候，故意作伪证包庇抢劫的人，就可能构成包庇罪，会被依法处理。 所以，没参与实际抢劫一般不用担抢劫罪责，但具体有没有其他法律责任，还得看实际情况。要是遇到类似复杂情况，建议咨询专业人士。律图吕梁
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
180****1267
137****8711
