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王敏杰律师
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被朋友骗了10万说一起投资,结果他拿着钱还账了
[律师回复] 这钱他拿去还自己的账,说明所谓投资是假的,属于虚构事实骗你钱,已经涉嫌诈骗罪。你先别找他吵,赶紧把转账记录、聊天记录、他说投资的话都保存好,直接去派出所报案,说被诈骗了。警察立案后,他为了减刑大概率会退钱。要是警方认为不构成犯罪,你也能去法院起诉他,要求返还10万并赔偿利息。记住别拖,证据越全越好,他要是承认拿钱还账,你就让他写个情况说明。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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行政拘留15天后,又被带走,50g以下安钠咖,不知道会不会定成贩卖,不知道当事人现在审问情况,不知道定的什么罪,不知道判多少年
[律师回复] 行政拘留15天后又被带走,且涉及“50克以下安钠咖”,可能已转入刑事案件或采取其他强制措施,不能仅凭家属听说判断罪名和刑期。家属应尽快向办案公安机关询问涉嫌罪名、拘留或逮捕文书、羁押地点和案件承办单位,要求依法通知近亲属;及时委托刑事辩护律师会见、阅看文书并核实物质成分、重量、来源及是否存在贩卖证据。不要干扰证人、转移涉案物品或私下串供;如认为超期羁押或程序违法,可通过律师申请变更强制措施、提出控告申诉。
赵竹男律师
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单位非法吸收公众存款150万最轻判几个月
[律师回复] 单位非法吸收公众存款达到150万就触及法律红线了。按照规定,单位非法吸收公众存款数额超100万,就要被追究刑事责任。150万对应的量刑幅度是“三年以下有期徒刑或者拘役”。 要是单位犯罪情节比较轻,并且有自首、立功,或者把非法所得都退赔了等可以从宽处理的情节,有可能只判拘役。拘役的期限是一个月到六个月,也就是说最轻会判一个月拘役。 除了对相关人员判刑,法院还会根据实际情况,对单位判处罚金。单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也会受到相应的刑事处罚。所以,单位在经营过程中,一定要严格遵守法律规定,千万别碰非法吸收公众存款这条高压线,不然不仅单位会受罚,相关责任人也会面临牢狱之灾。要是遇到法律方面的疑惑,建议及时咨询专业人士。
大同法务
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单位非法吸收公众存款800万该怎么处罚
[律师回复] 在现实生活中,单位非法吸收公众存款的情况时有发生。就拿单位非法吸收800万公众存款来说,这已经达到了数额巨大的标准。从法律层面来讲,一旦单位犯了非法吸收公众存款罪,可不会只追究单位的责任。单位会被判处相应的罚金,同时,那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员也跑不了。 对于这些相关人员的处罚,法律有着明确的规定。要是数额巨大或者有其他严重情节,那会被判处三年以上十年以下有期徒刑,还会被判处罚金;要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节,那就得面临十年以上有期徒刑,外加罚金。在实际的司法处理过程中,像非法吸收800万这种情况,通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度内量刑。不过,具体的量刑还得综合考虑很多情况,比如单位有没有积极退赃退赔,有没有给集资参与人造成重大损失等。 给大家提个实用的法律建议,如果单位涉及非法吸收公众存款,相关人员应该第一时间认识到问题的严重性,积极配合调查,主动退赃退赔,尽量减少集资参与人的损失。这样在司法量刑时,有可能会得到从轻处理。而对于普通民众来说,要提高警惕,不要轻易参与一些看似高回报的集资活动,避免遭受财产损失。
律图忻州
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单位变相吸收公众存款1000人以上判几年
[律师回复] 1.单位变相吸存属非法吸收公众存款罪。 2.若吸存对象超1000人,属数额巨大或情节严重。 3.单位犯罪,对单位判罚金,主管和责任人处三年到十年有期徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上有期徒刑并处罚金。 4.量刑会综合吸资金额、存款人损失等因素判定。
律图忻州
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律师说法·刑事辩护
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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