刑事辩护 法律问答
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王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/执行主任
执业：5年服务：1457人
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单位非法吸收公众存款150万最轻判几个月[律师回复] 单位非法吸收公众存款达到150万就触及法律红线了。按照规定，单位非法吸收公众存款数额超100万，就要被追究刑事责任。150万对应的量刑幅度是“三年以下有期徒刑或者拘役”。 要是单位犯罪情节比较轻，并且有自首、立功，或者把非法所得都退赔了等可以从宽处理的情节，有可能只判拘役。拘役的期限是一个月到六个月，也就是说最轻会判一个月拘役。 除了对相关人员判刑，法院还会根据实际情况，对单位判处罚金。单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会受到相应的刑事处罚。所以，单位在经营过程中，一定要严格遵守法律规定，千万别碰非法吸收公众存款这条高压线，不然不仅单位会受罚，相关责任人也会面临牢狱之灾。要是遇到法律方面的疑惑，建议及时咨询专业人士。大同法务
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单位非法吸收公众存款800万该怎么处罚[律师回复] 在现实生活中，单位非法吸收公众存款的情况时有发生。就拿单位非法吸收800万公众存款来说，这已经达到了数额巨大的标准。从法律层面来讲，一旦单位犯了非法吸收公众存款罪，可不会只追究单位的责任。单位会被判处相应的罚金，同时，那些直接负责的主管人员和其他直接责任人员也跑不了。 对于这些相关人员的处罚，法律有着明确的规定。要是数额巨大或者有其他严重情节，那会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还会被判处罚金；要是数额特别巨大或者有其他特别严重情节，那就得面临十年以上有期徒刑，外加罚金。在实际的司法处理过程中，像非法吸收800万这种情况，通常会在三年以上十年以下有期徒刑这个幅度内量刑。不过，具体的量刑还得综合考虑很多情况，比如单位有没有积极退赃退赔，有没有给集资参与人造成重大损失等。 给大家提个实用的法律建议，如果单位涉及非法吸收公众存款，相关人员应该第一时间认识到问题的严重性，积极配合调查，主动退赃退赔，尽量减少集资参与人的损失。这样在司法量刑时，有可能会得到从轻处理。而对于普通民众来说，要提高警惕，不要轻易参与一些看似高回报的集资活动，避免遭受财产损失。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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