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什么时候付律师费才不算违约行为[律师回复] 法律分析： （1）有合同明确约定的情况：律师费的支付时间以与律师事务所签订的委托代理合同为准。合同会确定具体付费节点，如签合同时付前期费用，一审开庭前、结案后付剩余款项等。按此约定支付，不构成违约。 （2）合同未明确约定的情况：在合理时间内支付不算违约，合理时间要综合案件进展、律师工作量等判断。应与律师事务所协商明确支付时间，防止纠纷。 （3）违约后果：若不按约定或合理时间支付，构成违约，需承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。 提醒： 签订委托代理合同时，务必明确律师费支付时间节点，避免后续产生违约风险。若有疑问，可咨询专业人士。律图吕梁
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法院受理多少钱的违约纠纷[律师回复] 法律分析： （1）法院对于违约纠纷的受理并无标的额限制。这意味着无论违约金额大小，只要当事人按照法定程序，向有管辖权的法院提交符合要求的起诉状及相关证据材料，经法院审查符合立案条件，就会被受理。这充分保障了当事人的诉讼权利，确保任何违约行为都有可能通过法律途径得到解决。 （2）从诉讼成本来看，违约金额较小的纠纷，诉讼可能会耗费相对较多的时间和精力。比如准备证据、参加庭审等环节都需要当事人投入一定的人力物力。 （3）小额诉讼程序是解决小额标的额纠纷的特殊程序。对于一些标的额较小的简单民事案件适用此程序，实行一审终审，审理期限较短，能够快速解决纠纷，提高司法效率。 提醒： 遇到违约纠纷，决定是否起诉要综合考虑诉讼成本。若有疑问，建议咨询以分析。律图吕梁
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中介违约应该怎么维权[律师回复] 一定要把证据保留好：去收集那些中介违约的相关证据，像是合同、沟通时留下的记录，还有付款的凭证之类的。这些证据可重要，能帮我们证明中介有没有违约。 赶紧发出催告函：要给中介发送催告函，让他们知道得履行合同里规定的义务，要是违约了就得承担相应的责任。得把违约的行为说得明明白白的，还要给他们规定整改的期限，让他们知道该怎么做。 友好协商来解决：和中介好好地商量商量，试着达成一个和解的协议。让中介赔偿我们的损失，或者采取一些补救的措施，把事情给解决掉。大家都别闹得太僵，和平解决最好。 调解也不能少：要是协商半天还是没结果，那就可以向相关的行业协会或者消费者协会申请调解。让第三方机构来帮忙解决纠纷，他们比较专业，能给出公正的意见和办法。 仲裁或者诉讼别耽误：要是调解也没啥用，那就按照合同的约定或者法律的规定，选择仲裁或者诉讼的途径。仲裁，保密性比较好，处理事情也快；诉讼，有终局性和权威性，一旦判决下来就不能改。在诉讼的过程中，一定要把证据准备充分喽，这样才能更好地支持自己的主张。 总之，遇到中介违约这种事，可不能拖拖拉拉的，得赶紧采取行动，好好维护咱们自己的合法权益。大同法务
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未成年签订合同之后有违约金吗[律师回复] 未成年签订合同后的违约金情况较为复杂，需具体分析。通常来讲，不满8周岁的未成年人，因其心智尚未成熟，签订的合同是无效的，自然也就不存在违约金一说。而8周岁以上的未成年人，他们在民事法律行为方面有一定的限制，一般需由法定代理人代理，或者经法定代理人同意、追认。不过，他们能独立实施纯获利益的民事法律行为，或者那些与其年龄、智力相适应的民事法律行为。假如这个未成年人签订的合同与他的年龄、智力相契合，那么合同就是有效的，要是违约了，就可能需要承担违约金。但要是合同没有经过法定代理人追认，那合同就是无效的，也不存在违约金。要是合同是经法定代理人同意或追认后签订的，违约时就应按照合同约定来承担相应的违约金，不过违约金的数额不能过高，不然法院会根据实际情况进行调整，以确保公平合理。山西法务
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无限期合同如何赔偿[律师回复] 结论： 解除或终止无固定期限劳动合同的赔偿需分情况确定，用人单位违法解除要支付赔偿金，协商一致或劳动者有法定过错解除一般无需支付补偿或赔偿，劳动合同期满终止特定情形下用人单位需支付经济补偿。 法律解析： 根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除无固定期限劳动合同，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。双方协商一致解除，或者因劳动者存在如严重违反用人单位规章制度等法定过错情形而解除，用人单位通常无需支付经济补偿或赔偿。而劳动合同期满终止时，除用人单位维持或提高合同条件续订，劳动者不同意续订外，用人单位要支付经济补偿。在实际生活中，若遇到涉及无固定期限劳动合同解除或终止赔偿的复杂情况，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。大同法务
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