合同事务 法律问答
139.1
万
解答量
1901
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当遇到欺诈合同可撤销情形怎样处理[律师回复] 当碰到欺诈合同可撤销的情况，咱们得知道正确的处理办法。 第一步得重视收集证据。证据就像咱们打这场“合同保卫战”的武器，非常关键。要把那些能证明对方欺诈行为的材料都收集起来，像和对方的聊天记录、交易时的发票、目睹事情经过的证人说的话等。这些东西得能清楚地显示出对方是故意欺骗咱们，让咱们糊里糊涂签了合同。 要是有了证据，不妨先和对方谈谈。跟对方说清楚他们的欺诈行为，提出撤销合同的要求。要是对方愿意坐下来好好解决，那双方达成一致后，一定要签个书面协议。把合同撤销后的事儿都写明白，比如各自要做什么，钱和东西怎么返还。 如果和对方谈不拢，那就只能走法律途径了。按照《中华人民共和国民法典》，咱们受欺诈的一方可以找法院或者仲裁机构来撤销合同。要准备好起诉状或者仲裁申请书，把收集的证据附上，提交给有管辖权的地方。不过要记住，撤销合同是有时间限制的。一般情况下，知道自己被欺诈了，要在一年内去行使撤销权；要是因为重大误解签了合同，就得在九十天内行动。 合同被撤销后，就相当于从一开始这个合同就没存在过。因为这个合同拿到的财产，要还给人家；没办法还或者没必要还的，就折算成钱补偿。要是有一方有错，就得赔对方的损失；双方都有错，那就各自承担自己那部分责任。 总之，遇到欺诈合同别慌，按这些方法做，用法律保护自己的权益。律图临汾
5解答 4.4w浏览 -
第二次合同期满单方是否无续约权利[律师回复] 1、第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位和劳动者都不是完全没有续约的权利。 对于劳动者而言，要是符合法定条件，就能够要求续签无固定期限劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动者和单位连续签了两次固定期限劳动合同，同时劳动者又不存在该法第三十九条以及第四十条第一项、第二项规定的那些情况，并且打算续订劳动合同，只要劳动者提出续订或者同意续订、订立劳动合同，那么除了劳动者自己提出签固定期限合同外，单位就应该和劳动者签订无固定期限劳动合同。也就是说，在这种情况下，劳动者对于续约是有选择权的，可以要求签无固定期限合同。 2、对于用人单位来说，在第二次固定期限劳动合同到期时，如果劳动者没有前面提到的那些不能解除合同的法定情形，单位是有不续约的权利的。不过，这种情况下单位要给劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照劳动者在本单位的工作年限来算，工作满一年就支付一个月工资给劳动者。 总的来讲，第二次合同到期时，双方在续约方面都有一定权利，但得按照法律规定并结合具体情况来行使这些权利。律图临汾
5解答 4.6w浏览
-
三方签订的合同如何解除吗[律师回复] 三方签的合同，解除办法有好几种，主要包括约定解除、法定解除和协商解除。 先说约定解除。签合同的时候，三方可以提前商量好合同解除的条件。等这些条件都达成了，有解除权的一方就能按照合同里写的把合同解除。不过，有解除权的一方要在规定的时间内去行使这个权利。要是过了时间还不用，这个解除权就没了。 法定解除是在一些法律规定的情况出现时，合同当事人可以解除合同。像遇到了不可抗力的事儿，导致合同目的没办法实现；在合同规定的履行时间还没到的时候，有一方明确表示自己不会履行主要的合同义务，或者用行动表明了这个意思；有一方没有按时履行主要义务，经过对方提醒后，在合理的时间里还是没履行；还有一方不按时履行债务，或者有其他的违约行为，让合同目的没法达成。要是当事人想以法定情形解除合同，得通知对方，合同从通知到达对方的时候起就解除了。 协商解除就是三方一起坐下来好好谈，都同意解除合同才行。大家商量好之后，要签一个解除协议，把合同什么时候正式解除、各方的权利和义务怎么处理这些事儿都写清楚，这样能避免以后闹纠纷。 不管用哪种方式解除合同，合同解除之后，如果还有没履行完的部分，就不用再履行了。要是已经履行了一部分，根据合同的履行情况和性质，当事人可以要求恢复到合同没签之前的状态，或者采取其他的补救办法，而且还有权要求赔偿损失。大同法务
5解答 3.9w浏览 -
装修合同没完成该怎么解除[律师回复] 装修合同未完成时想要解除，有一些重要的法律途径和需注意的点。 协商解除是很友好的办法。《民法典》说了，要是双方都同意，那合同就能解除。比如装修公司和业主坐下来，好好聊聊合同解除的事儿，像确定啥时候正式解除，算一算已经做好的活给多少钱，没做的部分怎么处理，还有谁要是有违约得承担啥责任。谈好了就签个书面的解除协议，这白纸黑字一写，以后就不容易扯皮。 如果装修方干得不好，存在违约，那法定解除就能派上用场。像装修没按合同定的时间做完，或者装修质量差得离谱，严重到都达不到业主最初签合同的目的，那业主就有权利依据法律解除合同。打个比方，装修拖了好久，业主都没法按时住进新家，这时候业主就可以写个书面通知给装修方，告诉他们合同解除了，还能让装修方承担违约的责任，赔偿自己的损失。 要是合同里提前就约定好了啥情况能解除，等这个情况真出现了，一方就能按约定来。比如合同约定装修方在某个时间点没完成一定的进度，业主就有权解除，那这种情况一出现，业主就能直接解除。 合同解除后，双方得按照合同和法律处理后续。像已经给的钱退不退，做好的活要验收结算。要是双方就这些事儿谈不拢，那就可以去法院起诉或者申请仲裁来解决。建议大家在签装修合同时仔细看条款，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图晋中
5解答 3.6w浏览 -
贷款办不下来，合同该怎么解除[律师回复] 贷款办不下来想解除合同，得按照合同约定和法律规定来处理。 要是合同里有贷款办不下来时解除合同的条款，那就按这个约定做。举个例子，合同规定要是因为购房者的原因，贷款没获批，购房者得在一定时间内自己筹钱补齐房款，不然就可以解除合同，这种情况就按条款来。 要是合同没相关约定，就得看看贷款办不下来是谁的问题。如果是不能怪双方的原因，像政策变了，贷款条件改了，导致贷款批不下来，按照法律，当事人可以要求解除合同，卖房的要把收到的购房款本金、利息或者定金还给买房的。 要是因为购房者自己的问题，比如信用不好、收入证明不符合要求，导致贷款办不下来，购房者可能就算违约了，要承担违约责任。这时候想解除合同，就得和对方商量，在承担违约责任的情况下解除。违约责任一般就是付违约金、赔偿损失这些。 要是因为卖房的问题，比如没提供必要的协助资料，导致贷款办不下来，购房者有权利解除合同，还能要求卖房的承担违约责任，把已经付的购房款和利息还回来。律图忻州
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
182****4002
155****3465
182****1524
