行政类 法律问答
1270
万
解答量
2738
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
贾律师您好，我因法律事务需要在最高法立案，在网上联系了几家黑心律所假律师收钱不办事再后来就失联。给派出所刑事控告书，派出所出具立案终止调查决定书。并在60日内向人民政府行政复议，或到人民法院行政诉讼。我写出检察院监督申请书，检察院要我找公安局申请行政复议，公安局要我去行政复议局，复议局说你报案是刑事案不属复议局管辖。我该怎么办[律师回复] 刑事报案不立案，公安应给不予立案通知书。别走行政复议，刑事侦查行为不受行政复议。拿通知书向同级检察院申请立案监督；检察院不办，向上一级检察院申诉，同时向上级公安法制、督察投诉。假律师骗钱可按诈骗报案，也可收集转账记录、聊天记录、身份信息，向法院民事起诉收款人。最高法立案要走高级法院移送或再审程序，别轻信网上接案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
177****3018
187****8708
