刑事辩护 法律问答
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王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/主办律师
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附带民事诉讼要符合哪些成立条件[律师回复] 结论： 附带民事诉讼成立需以刑事诉讼存在为前提，原告有权利能力，有明确被告，有具体赔偿要求和事实理由，且属于法院受理范围。 法律解析： 附带民事诉讼的成立是有严格条件的。刑事诉讼的存在是基础，若刑事诉讼不成立或已结束，通常无法提起附带民事诉讼。原告方面，必须是因犯罪行为遭受物质损失的被害人及其相关人员，如已死亡被害人的近亲属、无或限制行为能力被害人的法定代理人等。被告需明确，一般是刑事被告人及其依法承担民事赔偿责任的单位和个人。原告还得提出具体的赔偿要求及所依据的事实和理由。并且，只有因犯罪行为导致的物质损失才属于法院受理附带民事诉讼的范围，精神损失通常不包括在内。如果在实际情况中，你不确定自己的情况是否符合附带民事诉讼的条件，或者在处理相关事务时遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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