公司经营 法律问答
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企业股份怎么分配[律师回复] 结论： 企业股份分配可按出资比例、人力贡献、资源投入进行，可在设立时通过公司章程规定，后期也能通过股东协议调整，需兼顾公平与效率保障企业稳定发展。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，企业在进行股份分配时，按出资比例分配能体现资本贡献，这在资金驱动型企业中合理且常见，是对股东资金投入的认可。考虑人力贡献分配股份，是因为在一些技术、管理等人力要素关键的企业里，员工的专业技能、工作经验和岗位重要性对企业发展至关重要。结合资源投入分配股份，是对能为企业带来客户、渠道等重要资源的股东的合理回报。企业通过公司章程在设立时明确股份分配，具有法定效力；后期通过股东协议调整，只要符合法律规定和程序，也是合法有效的。这样做能兼顾公平与效率，平衡各方利益，保障企业稳定发展。如果您在企业股份分配方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保您的权益得到合法保障。律图吕梁
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产生的损失由我司承担多久[律师回复] （一）明确损失情形与约定，有合同约定的按合同中损失承担期限条款执行。 （二）合同未约定的，依据法律规定判断。违约造成损失，违约方承担损失至违约行为终止且损失确定。 （三）侵权造成损失，侵权人承担责任期限至侵权行为停止、损失合理弥补。 （四）涉及持续侵权或违约状态，损失计算到停止侵害、排除妨碍等情况实现。 （五）查看相关合同条款，收集损失证据，必要时进一步咨询确定承担期限。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图晋中
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