刑事辩护 法律问答
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孙超律师
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山西银硕律师事务所/主办律师
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拒执罪立案起诉时间是多长[律师回复] 拒执罪也就是拒不执行判决、裁定罪。下面说下拒执罪从报案到判决各个阶段的时间规定。 先说立案时间，公安机关从接到报案开始，一般会在7日内决定是否立案。要是遇到重大、复杂的线索，这个时间可以延长到30日。要是特别重大、特别复杂的线索，最长能延长到60日。 立案之后就进入侦查阶段，通常情况下，侦查会在2个月内完成。要是案件复杂，经过批准，侦查时间可以延长。侦查结束后会移送检察院审查起诉，检察院一般要在1个月内作出决定。如果是重大、复杂的案件，审查起诉时间能延长15日。要是需要补充侦查，每次补充侦查的期限是1个月。 最后到法院审理阶段，要是适用简易程序审理，法院要在20日内审结。要是可能判处有期徒刑超过三年的，审理时间可以延长到一个半月。要是适用普通程序审理，法院一般要在受理后的2个月内宣判，最迟也不能超过3个月。如果有特殊情况，经过批准还能再延长。大家了解这些时间规定后，就能对拒执罪的处理流程和时间有更清晰的认识，遇到相关问题也能心里有数。大同法务
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袭警罪多少可判刑[律师回复] 1、袭警罪属于行为犯，简单来说，只要有人对正在依法执行职务的警察实施了暴力袭击行为，通常就会构成犯罪，相关部门会对其立案追诉。一般情况下，这种犯罪行为会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。要是使用了枪支、管制刀具，或者通过驾驶机动车撞击等手段，严重威胁到警察人身安全的，处罚会更重，会被处以三年以上七年以下有期徒刑。 2、但也有特殊情况，如果犯罪情节非常轻微，造成的危害不大，是不会被认定为犯罪的。举个例子，只是对正在执法的警察有轻微的拉扯、推搡行为，没有造成实际损害后果，而且情节很轻，这种情况可能不会按照犯罪来处理，而是给予治安管理处罚。律图临汾
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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