刑事辩护 法律问答
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孙超律师
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山西银硕律师事务所/主办律师
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非吸业务员退赔的最新标准是什么[律师回复] 在非法吸收公众存款案件里，目前并没有统一的业务员退赔最新标准，不过一般会遵循下面这些原则。 按照《刑法》的相关规定，犯罪分子通过违法手段得到的所有财物，都要被追缴回来，或者被责令退还赔偿。对于非吸业务员来说，他们需要退赔的范围通常就是在犯罪活动里拿到的违法收入，像工资、提成、奖金这些都包含在内。 要是业务员在整个非法吸收公众存款活动中起到了关键作用，涉及的金额比较大，那就要对自己参与的全部金额负责退赔。打个比方，如果业务员参与了策划、组织吸收资金等行为，就得尽量把造成的损失都退赔上。 但要是业务员只是做一些辅助工作，那就按照实际获得的利益来退赔。在实际操作中，司法机关会综合考虑业务员的职务、工作内容、参与的程度以及获利的情况等因素，来确定一个合理的退赔金额。 另外，如果业务员能主动退赔，法院在量刑的时候会把这当作从轻处罚的一个情节来考虑。所以，业务员应该积极和司法机关配合，如实交代自己的违法所得情况，并且及时进行退赔，争取能从轻处理。律图吕梁
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怎样认定拒不执行的行为[律师回复] 拒不执行行为，通俗来讲就是有人明明有能力履行法院的判决、裁定，却偏偏不执行，而且情节还挺严重。 先说说前提条件，得有生效的法院判决、裁定。这就好比是法院给出的一个有执行内容且已经正式生效的“任务单”，是判定拒不执行行为的基础。 接着，行为人得具备执行能力。简单理解，就是根据他个人的本事和财产情况，完全有能力完成判决、裁定里规定的事儿。比如说，他明明有可以拿来还钱的财产，却就是不还别人钱。 拒不执行的行为表现也有不少。有的人会偷偷把财产藏起来、转走，或者故意把财产弄坏，又或者免费把财产送给别人，用很低的价格卖掉财产，让判决、裁定没办法执行。还有人会伪造、销毁证明自己有履行能力的关键证据，用暴力、威胁、给钱等手段阻止别人作证，或者指使、贿赂、逼迫别人作伪证，阻碍法院了解他的财产情况，最终导致判决、裁定无法执行。另外，不按照法律文书的要求交付财物、票证，或者不搬离房屋、退出土地，也属于拒不执行的情况。 不过，不是所有拒不执行的行为都会构成犯罪，得达到情节严重的程度才行。情节是否严重，要从行为的性质、后果以及对司法秩序的影响等多方面来判断。要是构成了拒不执行判决、裁定罪，那可是要承担刑事责任的。 给大家提个醒，如果收到了法院的判决、裁定，有能力执行的话，一定要主动履行。不然，一旦被认定为拒不执行且情节严重，那可就麻烦了。大同法务
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非法集资业务员退不出佣金该怎么办[律师回复] 在非法集资案件里，业务员把获得的佣金等违法所得退还，这是法律规定的义务。要是业务员没办法退出佣金，不同情况有不同解决途径。 要是因为资金已经花出去、借出去收不回来等客观原因，没法退还佣金，业务员要赶紧和司法机关交流，把资金的去向一五一十说清楚。比如主动拿出详细的资金消费账单、交易票据等，以此证明自己不是故意不想退钱。要是有把钱借给别人的情况，就主动去和对方协商，把钱收回来拿去退赃。 但要是业务员因为担心把佣金退了，自己生活过不下去，所以不想退还，那可不行。司法机关有权力按照法律规定，采取强制手段让业务员还钱。像是去查业务员银行里有多少钱，把账户冻结，直接把钱划走，或者把业务员名下的房子、车子查封、扣押，然后卖掉换成钱。而且，要是坚持不退还违法所得，会被看成性质很坏的表现，法院判刑的时候，这一点会让判刑更重。相反，如果业务员主动退还佣金，配合司法机关调查，在量刑的时候，是可以从轻处罚的。所以说，业务员发现自己涉及非法集资案件，要尽快想法子凑钱把佣金退了，好好和司法机关合作，争取从轻处理。律图吕梁
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关于亲属间盗窃行为是如何规定的[律师回复] 在司法实践里，亲属间盗窃行为有着特殊的规定。要是偷拿了家庭成员或者近亲属的财物，并且获得了对方的谅解，通常不会被当作犯罪来处理。就算要追究刑事责任，也会酌情从轻发落。 这里说的家庭成员，是那些因为婚姻、血缘或者法律拟制，一起生活的亲属。而近亲属，按照《中华人民共和国民法典》的规定，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 之所以对亲属间盗窃有这样的特殊规定，是因为亲属之间的关系很紧密且特殊。家庭里的财产关系比较复杂，亲属之间常常有经济上的相互依赖和扶助。所以，亲属间发生盗窃行为，和一般的盗窃相比，社会危害性是不一样的。 但要是亲属间盗窃的情节很恶劣，造成了严重后果，就算得到了谅解，也有可能会被追究刑事责任，不过量刑的时候还是会酌情从轻。像多次偷亲属财物，或者偷的财物数额很大还不归还等情况。在司法实践中，对于要不要认定为犯罪，以及怎么量刑，会综合考虑财物价值、行为情节、亲属的态度等好多因素。 给大家的法律建议是，亲属之间有经济需求时，最好坦诚沟通，通过合法合理的方式解决。如果不小心发生了盗窃行为，要及时取得亲属的谅解，避免引发不必要的法律纠纷。一旦面临法律问题，要及时咨询专业法律人士，维护自己和亲属的合法权益。律图晋中
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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