工伤赔偿 法律问答
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劳动鉴定下来了下一步该怎么走[律师回复] 劳动鉴定结果公布之后，具体该怎么做，这得看鉴定结果以及您自身的诉求。 要是鉴定结果符合您的主张，像被认定为工伤或者确定了伤残等级这类情况，您就可以凭借这个结果去和用人单位商量赔偿的事儿。要是商量不拢，您就可以向劳动仲裁机构递交申请，让他们进行劳动仲裁，要求用人单位按照相关的法律规定，把工伤赔偿、伤残津贴等费用给您支付了。 在办理这些程序的过程中，您得提前准备好一些相关的证据材料，比如说劳动合同，它能证明您和用人单位之间的劳动关系；工资流水，能体现您的工资收入情况；医疗记录，能证明您因工伤所接受的治疗；还有劳动鉴定报告，这可是关键的依据。 另外，大家一定要注意劳动仲裁的时效规定，通常是一年，要从当事人知晓或者应当知晓自己的权利被侵害那天开始计算。要是超过了这个时效，可能就没法再通过劳动仲裁来维护自己的权益。律图晋中
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工伤关联性鉴定是必须做的吗[律师回复] 工伤关联性鉴定并非在所有工伤情形下都必不可少。通常情况下，要是在工伤认定过程里，对于受伤情形与所主张的工伤之间的关联存在分歧，又或者在治疗过程中牵扯到其他疾病与工伤的关联问题，那么就有可能需要开展工伤关联性鉴定。 例如，工伤发生之后，又出现了一些并发症或者后续的症状，然而这些症状究竟是由工伤引发还是其他原因导致，其因果关系并不清晰。此时，通过进行关联性鉴定，就能确定这些症状是否属于工伤的范畴。但要是工伤的情况十分明了，不存在上述那样的争议或者不确定因素，或许就没有必要进行这项鉴定。总而言之，到底是否需要做工伤关联性鉴定，得依据具体的工伤案情以及相关的证据来进行判断。律图吕梁
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浙江省工伤认定书后多久做劳动能力鉴定[律师回复] 通常情况下，一旦拿到浙江省的工伤认定书，要是伤情处于相对稳定的状态，就可以着手申请劳动能力鉴定。一般来讲，大多是在停工留薪期满之后进行申请，但这并没有特别严格的时间限制。 这里要特别注意的是，申请劳动能力鉴定必须由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。我们建议大家在伤情稳定并且治疗终结之后，尽快去申请，这样能避免对后续的赔偿以及待遇的落实产生不良影响。 从实际的实践情况来看，多数情况下在工伤认定后的1至3个月内申请劳动能力鉴定是比较常见的做法。不过，具体的申请时间还是得结合您自身的伤情恢复情况以及当地的相关规定来最终确定。律图晋中
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职业病鉴定前的住院费用由谁报[律师回复] 依据我国的相关法律条文，关于职业病鉴定前的住院费用承担主体这一问题，要根据具体情形来判断。 倘若能够确切地证实该疾病与工作环境以及工作内容有着明确的关联，并且用人单位也认可这种关联关系，那么此时用人单位就有责任承担这部分的住院费用。比如说，某工人长期在特定的有害工作环境中工作，后来被确诊患有某种职业病，而用人单位明确承认该疾病是因工作所致，那么用人单位就应当支付其住院期间的费用。 但要是用人单位对疾病与工作的关联持有异议，在职业病鉴定结果尚未得出之前，按照一般原则，应由劳动者先垫付这部分费用。只有等职业病鉴定结果清晰地表明属于职业病之后，用人单位才需要承担起包括之前的住院费用等在内的相关费用。 总之，在职业病鉴定结果公布之前，费用的承担确实存在一定的不确定性，不过最终一定会依据鉴定结果以及法律规定来明确责任主体，以确保劳动者的合法权益得到妥善保障。律图晋中
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