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晋中-张宏律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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你好,我髌骨骨折,有手第四手指骨折,工伤鉴定几级
[律师回复] 您好,事故什么时间发生的 ?
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距骨软骨损伤几级伤残
[律师回复] 解析: 捕鱼机在我国属于非法行为,凡是包含押分、退分、上分、加分、返分、退币、退钢珠、充值、返点等多项功能于一体的电子游戏设备,都应视同为为赌博活动提供便利的电子游戏设施设备。 因此,如果涉嫌赌博活动,此类人员将会面临行政处罚的风险,若情节严重者,甚至可能触碰赌博罪的红线,承担相应的刑事责任与责任。 需知晓的是,无论赌债规模如何,均不受到任何法律部门的承认与保护,追讨起来往往较为困难。 同时,您作为参与赌博的相关人员,有义务与权利收集相关证据并向警方进行举报。 只有积极的参与到协助维护社会治安秩序的工作中来,公安机关才能够依据实际情况对您给予宽大处理或减轻处罚的决定。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。 开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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右手无名指骨折是几级工伤
[律师回复] 解析: 该员工因工伤导致无名指发生骨折,根据我国现行的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)中的“5.10十级”条款,及“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”规定表明,此类情况已满足鉴定为十级伤残的条件。 但是值得注意的是,伤者经过工伤鉴定后所得到的评级结论并非随意得出,须经有权限的机构进行具体且独立的评估,如未经依法授权则不具有法律效力,更无法强制涉及到的第三方遵守。 若涉及各方对此类鉴定结果持有异议,可按照预定的期限向鉴定机构提出予以重新鉴定的申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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网上怎么申请劳动鉴定
[律师回复] 解析: 按照以下的步骤进行劳动能力鉴定操作,包括向工作鉴定部门提出申请、工作鉴定部门对申请予以受理、确认工作鉴定、最终确认鉴定结果等流程。且在工伤员工的病情取得稳定性之后,用人单位、工伤员工或者工伤员工的近亲属都有权利向市级的劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定请求。该委员会会在收到请求后的六十个工作日内(如有需要,则会延长至九十个工作日)出具鉴定结论。无论是由于工作原因或疾病导致的劳动能力鉴定需求,用人单位都应当在法定的期限内组织员工进行劳动能力鉴定,并且用正式的书面方式向劳动鉴定委员会提交申请,同时务必填写相应的《劳动鉴定申请表》。若用人单位未提出相关申请,员工及其亲属有权依据法律规定提出申请,劳动鉴定委员会对此类申请亦无任何理由予以拒绝。 法律依据: 《司法鉴定程序通则》第十三条 司法鉴定机构应当自收到委托之日起七个工作日内作出是否受理的决定。对于复杂、疑难或者特殊鉴定事项的委托,司法鉴定机构可以与委托人协商决定受理的时间。
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工伤鉴定出来下一步该怎么办?
[律师回复] 解析: 工伤鉴定结论正式公布之后,有以下几个关键步骤需要您注意: 首先,您需仔细审核该结论,确保其准确无误。 倘若您对鉴定的结果(级别)持有异议或者存在疑问,您有权在收到鉴定结论之日起15天之内向上一级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定意见的申请。 其次,在确定了工伤鉴定结果以后,便可依据相应的鉴定标准计算出您应得的赔偿金额。 工伤索赔的范围涵盖如下方面: 医疗费用、停工留薪期间的薪酬、住院伙食补助、护理费用、交通费用、住宿费用、一次性伤残补助金以及一次性就业和医疗补贴等。 再者,关于如何处理赔偿事宜,需要根据实际情况采取行动: 如果用人单位接受工伤认定,那您可以申请两次鉴定,即劳动能力等级鉴定;若社保基金对于行政赔偿存在诉求权,就应当按照行政赔偿的程序提出请求;若您选择向用人单位寻求工伤保险福利,且已为自己缴纳工伤保险的,那么受害人将直接从国家工伤保险机构获得符合规定的工伤保险福利;若是未曾购买过工伤保险的(特别是在事故现场的社保机构购买),您可以依据相应的标准同用人单位协商赔偿事宜。 如果遭遇拒绝,您可以申请劳动仲裁;如果不满意仲裁结果,您可以在15天内申诉;如果用人单位不接受裁决结果,可以在30天内向中院申请撤销;若法院撤销了裁决,您也可以在15天内继续申诉;接下来将会经历一审和二审程序,直到最终获得工伤赔偿。 假如用人单位对工伤认定表示异议,您则应该在60天内提交行政复议申请,并在6个月内提起行政诉讼。 整个过程可能会经过多次审理,但最终有望通过二审或一审获得行政撤销或者相应的赔偿。 因此,建议您在工作过程中,务必关注自己所从事的职业特性以及工作环境,并时刻留意保存所有与用人单位建立雇佣关系的证明材料以及受伤之前一切所做之事的证据,以备在日后面对劳动争议无法与用人单位达成协议时,能够借助法律武器捍卫自己的权益。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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山西社会保险缴费比例是怎么规定的
山西各项社会保险费的缴费比例不是固定的,比如养老保险的缴费比例是用人单位缴纳20%,职工个人承担8%,失业保险的缴费比例是单位缴纳2%,个人缴纳1%,医疗保险和生育保险的缴费比例,由各统筹式自行规定,工伤保险的缴费比例在0.5%~2%左右。
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工商银行房贷提前还款违约金怎么算
工商银行:贷款不满一年提前还款,收取提前还款金额的千分之五作为违约金。贷款满一年后提前还款,则不收取任何违约金。工行的房贷要提前还贷,在未满一年时间的时候申请提前还贷,需要支付贷款金额的千分之五的违约金。在贷款期满一年后,申请提前还贷不需支付违约金,但是起还金额在五万元。
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年平均工资的计算方式是什么
年平均工资的计算方式是:全年的平均工资的计算方法是全年的总收入除以12个月;月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资;日工资:月工资收入÷月计薪天数。
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