婚姻家庭 法律问答
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女方隐瞒病情[子宫癌J己婚后，私下吃治疗该病的药，手朮时女方及女方家长，他们谁也没有通知男方，手朮摘除了子宫的全系统，切除了卵巢并术中进行了结扎，女方出院开始化疗时男方才知道的，这种婚姻，男方向法院起诉要求撤销婚姻，能获得法律准许吗？采用那部法律与条款？（男方获的女方住院出院证，医生的诊断证明，，化疗报告单）[律师回复] 这种情况男方可以向法院起诉要求撤销婚姻。根据《民法典》第一千零五十三条，一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。男方在婚后才知道女方患有子宫癌并且进行了手术切除子宫和卵巢并结扎，这属于重大疾病未如实告知的情形，符合撤销婚姻的条件。男方可以收集女方住院出院证、医生诊断证明、化疗报告单等证据，向法院提起诉讼，请求撤销婚姻。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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