损害赔偿 法律问答
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私下给业主做卫生,摔倒,算谁的责任[律师回复] 解析： 当您聘请的家政服务从业人员（如清洁工）在为您执行任务时遭遇意外事故撞击受伤时，依照法律和习俗来看，作为业主（即家庭拥有者）的您应当对此事件负起相应的责任。 这一点的原因在于，身为雇主的您具有维护工作场所安全性的职责，必须确保员工在完成任务的过程中的人身安全得到保障。 换句话说，若清洁工在为您进行家居清洁等工作的过程中因环境因素（例如地面过于湿滑或者存在异物等）而发生意外摔落造成伤害，此种情况所产生的医疗费用将由您来承担；并且，在他们无法履行原本工作任务的期间内，您也需要依法向他们发放相应的工资。 倘若相关事故造成了重大伤害甚至达到残疾程度，那么您很可能还需负担起相应的赔偿责任。 但是，在某些特殊案例中，如果受伤的清洁工是由于自身的疏忽或故意不当行为(例如，未能严格遵守工作场所安全规范，或是在明确知晓某项操作具有潜在风险的前提下仍坚持冒险)引发的事故，那么雇主可能并非全责方。 另外，如果该名员工已经投保了工伤保险，那么保险公司或许会分担部分乃至全部的责任负担。 简言之，身为雇主的您对保障员工的工作场所安全具有不可推卸的责任，因此，当员工在您的公司任职期间发生任何意外伤害事件，作为雇主的您，通常应兑现法律规定的义务，主动承担责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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公积金贷款需要满足哪些条件使用住房公积金贷款需要满足的条件是有稳定的收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力，具有购买、建造、翻建、大修自住普通住房的有关手续、文件和规定比例的自筹资金，按时、足额缴存住房公积金时间及个人住房公积金账户设立时间均符合规定期限等。3.8w浏览 2024-05-27
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公司不开离职证明怎么办公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。8.7k浏览 2024-05-27
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