医疗纠纷 法律问答
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眼科医疗过错通常赔偿金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）赔偿项目需根据损害后果划分。一般情况下包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费；若造成残疾，增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若造成死亡，增加死亡赔偿金、丧葬费等。 （2）各项赔偿金额的计算需遵循具体标准。医疗费按实际支出的费用计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级以及受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；其他项目也需结合实际情况确定。 （3）赔偿金额的确定需以专业鉴定为前提。需先进行医疗事故技术鉴定或医疗过错司法鉴定，明确医疗机构的过错程度与患者损害后果之间的因果关系，再结合上述赔偿项目和标准计算具体金额，不同案件的赔偿金额差异较大。 提醒： 眼科医疗过错赔偿需先通过专业鉴定明确责任及因果关系，不同案情的赔偿金额差异显著，具体赔偿方案建议咨询专业法律人士以获取针对性分析。山西法务
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律师说法·医疗纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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