医疗纠纷 法律问答
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与医院合同未到期被辞退有无赔偿[律师回复] 和医院签的合同还没到期就被辞退，通常是能拿到赔偿的，但具体得看实际情况。 要是医院辞退员工属于违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以要求医院给赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？是根据员工在医院工作的时间来定。工作满一年，医院就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年，按照一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 不过，如果是员工自己犯错了，比如严重违反医院的规章制度，或者因为工作严重失职，给医院造成了重大损失，医院按照《劳动合同法》的规定辞退员工，这种情况下医院就不用给赔偿。 还有一种无过失性辞退的情况，像员工生病或者不是因为工作受伤，在规定的医疗期结束后，既不能做原来的工作，也做不了医院另外安排的工作。这时，医院只要提前三十天书面通知员工，或者额外多给一个月工资，就可以和员工解除劳动合同，不过得支付经济补偿。 要是遇到这种合同没到期就被辞退的事儿，员工可以先试着和医院协商。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。山西法务
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手术造成骨折医疗事故该赔付多少[律师回复] 1、手术导致骨折要是被认定为医疗事故，赔偿多少钱得看具体情况。得先做医疗事故技术鉴定，搞清楚事故等级，还有医疗机构该承担多大责任等重要信息。 2、一般来说赔偿项目有不少。像看病花的医疗费，因为耽误工作少赚的误工费，需要人照顾产生的护理费，还有交通费、住宿费、住院时的伙食补助费，以及必要的营养费。要是因为受伤落下残疾了，还得赔残疾赔偿金、买残疾辅助器具的钱、得抚养的人的生活费，康复护理还有继续治疗实际花的康复费、护理费、后续治疗费。要是患者因为这事儿去世了，还得赔丧葬费、被抚养人的生活费、死亡补偿费这些。 3、医疗费呢，是按照医疗事故给患者造成的身体伤害去治疗花的钱来算，凭票据给钱，不过原来就有的病治病花的钱不算在内。误工费是根据患者耽误工作的时间和收入情况来定。残疾赔偿金是按照伤残等级，参考受诉法院当地上一年度城镇居民人均能支配收入来算。 4、不同地方经济状况不一样，具体案子里医疗机构犯错的程度也有差别，这些都会影响最终能拿到多少赔偿。建议先跟医疗机构商量赔偿的事儿，要是商量不下来，可以去法院起诉来解决。大同法务
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律师说法·医疗纠纷
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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