刑事辩护 法律问答
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尉志强律师
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山西杰昊律师事务所/主办律师
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批捕后还有无罪释放可能吗[律师回复] 法律分析： （1）批捕是检察院基于阶段性证据和社会危险性判断作出的强制措施决定，并非对犯罪嫌疑人有罪的最终认定。批捕需满足有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、取保候审不足以防止社会危险性等条件，但这些条件仅反映侦查阶段的初步判断，不代表最终定罪结果。 （2）后续侦查或审查起诉阶段，若出现新证据证明嫌疑人未实施犯罪，或原有证据经补充侦查后仍达不到起诉所需的证据确实充分标准，检察院会作出不起诉决定，嫌疑人将被释放。 （3）进入审判阶段后，法院经审理认为现有证据无法充分证明被告人有罪，或被告人行为不符合刑法规定的犯罪构成要件，会作出无罪判决，被告人将被无罪释放。 （4）若诉讼过程中发现存在违法取证等程序问题，导致关键证据被依法排除，剩余证据无法形成完整证据链证明有罪，也可能导致无罪释放的结果。 提醒： 批捕后仍有多种无罪释放的可能，当事人及家属应及时委托律师介入案件，关注证据变化和程序合法性，若有证明无罪的线索或程序违法情况，需及时通过法律途径提出以维护合法权益。大同法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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