刑事辩护 法律问答
269.8
万
解答量
2473
万
浏览量
尉志强律师
在线
山西杰昊律师事务所/主办律师
执业：7年服务：809人
在线沟通·1对1专业解答
-
单位非法吸收公众存款150万最轻判几个月[律师回复] 单位非法吸收公众存款达到150万就触及法律红线了。按照规定，单位非法吸收公众存款数额超100万，就要被追究刑事责任。150万对应的量刑幅度是“三年以下有期徒刑或者拘役”。 要是单位犯罪情节比较轻，并且有自首、立功，或者把非法所得都退赔了等可以从宽处理的情节，有可能只判拘役。拘役的期限是一个月到六个月，也就是说最轻会判一个月拘役。 除了对相关人员判刑，法院还会根据实际情况，对单位判处罚金。单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会受到相应的刑事处罚。所以，单位在经营过程中，一定要严格遵守法律规定，千万别碰非法吸收公众存款这条高压线，不然不仅单位会受罚，相关责任人也会面临牢狱之灾。要是遇到法律方面的疑惑，建议及时咨询专业人士。大同法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
176****5357
180****3933
182****8919
