交通事故 法律问答
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侯马市-尉志...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
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避让行人导致车祸责任究竟怎么划分[律师回复] 法律分析： （1）避让行人致车祸，若因紧急制动或转向与其他车辆碰撞，按交通法规和过错程度划分责任。比如因急刹车被后车追尾，后车可能因未保持安全车距担责。 （2）行人突然横穿马路，驾驶人避让引发事故，行人可能担部分或全部责任。这是因为行人违反了交通规则，其行为直接导致了事故发生。 （3）驾驶人正常行驶避让行人且无违规，行人无明显过错，事故可能属意外事件。此时需综合考量各方行为与事故的因果关系来划分责任。 （4）交警会依据现场勘查、证人证言、监控视频等认定责任。若对结果不服，可在规定时间申请复核，最终以交通事故责任认定书为准。 提醒： 发生此类事故应及时报警，配合交警调查。对责任认定结果有异议要及时申请复核，不同案情责任划分有别，建议咨询进一步分析。大同法务
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驾车撞人碾压怎么判责[律师回复] 结论： 驾车撞人后碾压判责分情况，故意碾压可能数罪并罚，过失行为按交通肇事罪定罪，具体判责依实际案情和证据确定。 法律解析： 在驾车撞人后碾压的情况中，若撞人是过失，后续为逃避责任等故意碾压，会构成交通肇事罪和故意杀人罪或故意伤害罪，需数罪并罚。交通肇事罪通常处三年以下有期徒刑或拘役；故意杀人刑罚较重，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。若撞人后碾压是因惊慌失措等过失行为，以交通肇事罪定罪，有逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。每个案件情况复杂多样，具体判责需结合实际案情和证据。如果您遇到此类复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图临汾
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交通赔偿时责任应该怎样去划分[律师回复] 法律分析： （1）在机动车之间的交通事故中，遵循过错责任原则。即有过错的一方承担赔偿责任，若双方都有过错，就按照各自过错的比例来分担责任。例如一方超速、一方逆行的情况，双方要根据过错程度确定责任比例。 （2）当机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故时，若非机动车驾驶人、行人无过错，由机动车一方承担责任。若有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，会依据其过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。机动车一方无过错时，承担不超过百分之十的赔偿责任。不过，若交通事故损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方无需承担责任。 （3）责任划分一般由交警根据现场勘查、当事人陈述等作出事故认定书来确定。 提醒： 发生交通事故后应及时报警，等待交警进行责任认定。不同事故情况复杂多样，若对责任划分或赔偿有疑问，建议咨询专业法律人士。律图临汾
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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