损害赔偿 法律问答
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私下给业主做卫生,摔倒,算谁的责任[律师回复] 解析： 当您聘请的家政服务从业人员（如清洁工）在为您执行任务时遭遇意外事故撞击受伤时，依照法律和习俗来看，作为业主（即家庭拥有者）的您应当对此事件负起相应的责任。 这一点的原因在于，身为雇主的您具有维护工作场所安全性的职责，必须确保员工在完成任务的过程中的人身安全得到保障。 换句话说，若清洁工在为您进行家居清洁等工作的过程中因环境因素（例如地面过于湿滑或者存在异物等）而发生意外摔落造成伤害，此种情况所产生的医疗费用将由您来承担；并且，在他们无法履行原本工作任务的期间内，您也需要依法向他们发放相应的工资。 倘若相关事故造成了重大伤害甚至达到残疾程度，那么您很可能还需负担起相应的赔偿责任。 但是，在某些特殊案例中，如果受伤的清洁工是由于自身的疏忽或故意不当行为(例如，未能严格遵守工作场所安全规范，或是在明确知晓某项操作具有潜在风险的前提下仍坚持冒险)引发的事故，那么雇主可能并非全责方。 另外，如果该名员工已经投保了工伤保险，那么保险公司或许会分担部分乃至全部的责任负担。 简言之，身为雇主的您对保障员工的工作场所安全具有不可推卸的责任，因此，当员工在您的公司任职期间发生任何意外伤害事件，作为雇主的您，通常应兑现法律规定的义务，主动承担责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
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