交通事故 法律问答
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电动车肆意横冲直撞会进行处罚吗[律师回复] （一）若电动车为非机动车，驾驶时应在规定车道行驶，遵守交通信号和规则，避免肆意横冲直撞，否则可能面临警告或五元以上五十元以下罚款；若拒绝接受罚款处罚，车辆会被扣留。 （二）若电动车被认定为机动车，要严格遵守交通法规，杜绝闯红灯、逆行等行为，不然会有罚款、扣分，可能暂扣或吊销驾驶证；若引发交通事故，需承担民事或刑事责任。 法律依据： 《道路交通安全法》第八十九条规定，行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。律图吕梁
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酒驾负主要责任会怎样处理[律师回复] 结论： 酒驾负主要责任时，行政上饮酒驾驶和醉酒驾驶有不同处罚，刑事上酒驾发生重大事故构成交通肇事罪有不同量刑，且都需承担民事赔偿责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国刑法》，行政处理上，饮酒驾驶会被处暂扣驾照并罚款，醉酒驾驶则会被吊销驾照且五年内不得重新取得。刑事处理方面，酒驾发生重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪，依据情节不同量刑不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役，交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。同时，酒驾者还需按责任比例对事故造成的人身伤害和财产损失进行民事赔偿。酒驾后果严重，若自身或身边人遇到与酒驾相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。律图吕梁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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