交通事故 法律问答
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驾车故意撞人时保险公司是否给予赔偿[律师回复] 要是驾车故意撞人，交强险会在责任限额内赔偿。按照相关法律，被保险的机动车出了交通事故，导致本车人员和被保险人之外的受害人有人身伤亡或者财产损失，保险公司就要在交强险的责任限额里进行赔偿。不过，保险公司赔偿之后，可以向致害人追讨这笔钱。 不过商业车险一般是不赔的。在商业车险合同里，通常会写明，如果被保险人或者他们允许的驾驶人故意制造保险事故，保险公司不用承担赔偿责任。毕竟驾车故意撞人是被保险人故意做出的违法犯罪行为，这和保险合同的基本原则、目的是相悖的，也不符合保险风险的不确定性特点。 这么看来，驾车故意撞人这种严重的违法犯罪行为会导致一系列后果。交强险会先给受害人赔偿，之后再向致害人要钱；商业车险则不会担责。另外，致害人还得依法承担刑事责任和民事赔偿责任。大家可得注意，千万别做出驾车故意撞人的事，否则后果很严重。大同法务
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买的车险里面有没有包含误工费[律师回复] 车险里是否有误工费赔偿，得看具体是哪种车险。 先说交强险，它包含误工费赔偿。要是被保险的机动车出了交通事故，导致受害人（不包括本车人员和被保险人）受伤，没办法正常工作，产生了误工损失，保险公司会在交强险的死亡伤残赔偿限额内进行赔付。也就是说，只要在这个限额范围内，误工费是可以得到赔偿的。 商业第三者责任险一般也有误工费赔偿。要是被保险人或者被其允许的驾驶人员，在使用保险车辆时出了意外，让第三者受了伤，按照法律，被保险人要承担的经济赔偿里有误工费这一项，那保险公司会按照保险合同的约定来赔。 不过车损险就不一样了，它主要是赔偿被保险车辆本身的损失，不会赔偿第三者或者被保险人的误工费。 所以呢，车险里有些险种是包含误工费赔偿的。要是出了事故，涉及误工费索赔，得赶紧向保险公司报案。同时，要按照保险公司的要求，提供像医疗机构开的休假证明、单位的误工证明和收入证明这些材料，这样保险公司才能准确算出该赔多少钱。律图吕梁
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上路没买交强险会面临何种处罚[律师回复] 上路不买交强险，麻烦可不少。要是没买交强险就开车上路，或者没按规定放置保险标志，公安机关交通管理部门会直接扣车。要是没放保险标志，会让你提供标志或补办手续，还可能警告你，或者罚你二十到二百块钱，等你办好手续就会还车。 要是压根没买交强险，同样会扣车，还会让你赶紧去投保，并且要罚你依照规定投保最低责任限额应缴保险费的两倍。等你补办好交强险，车才会还给你。 更严重的是，一旦出了交通事故，本来该由交强险赔偿的部分，就得你自己掏钱了，这会给你带来不小的经济压力。 所以，为了不被处罚，避免潜在的法律风险，也为了保障自己和他人的权益，各位车主一定要及时购买交强险。要是还有不清楚的地方，建议咨询专业人士。大同法务
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碰上保险公司迟迟不赔偿要怎么解决[律师回复] 要是碰到保险公司一直拖着不赔偿，有下面这些办法可以解决。 和保险公司聊聊。自己先把保险合同仔细看一遍，搞清楚到底啥情况能赔、啥时候赔，然后主动去联系保险公司，问问理赔到哪一步了，为啥还不赔。有时候赔偿延迟就是因为资料没交全这种小问题，把资料补齐，理赔就能接着往下走。 要是跟保险公司沟通没啥效果，那就向保险公司总部投诉。给他们客服打电话，把情况说清楚，让他们给出个合理的解决办法，定好啥时候能赔偿。 也能找保险监管机构投诉，像中国银保监会还有它的派出机构。能通过打投诉热线、在网上投诉平台反映问题。监管机构会按照相关法律规定，对保险公司展开调查和处理。 申请仲裁也是个办法。要是保险合同里有仲裁条款，就可以按照这个条款，向约定好的仲裁机构申请仲裁。仲裁结果有终局性，而且流程相对简单。 最后还能去法院起诉。把相关证据准备好，像保险合同、事故证明、医院的票据、和保险公司沟通的记录这些。然后向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要是赢了官司，就能通过强制执行让保险公司赔钱。律图吕梁
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保险不愿理赔，遇到这种事怎么解决[律师回复] 要是遇到保险公司不愿意理赔的情况，可以按下面这些步骤来解决。 第一步得看看保险合同，仔细把合同里保险责任、免责条款、理赔条件等内容研究一番，确定自己的索赔符不符合合同的规定。要是发现是因为自己误解了合同条款才导致理赔不顺利，那就调整自己的认知。 接下来就是和保险公司协商，你可以通过正式的书面形式或者打电话跟保险公司说你要理赔，并且让他们把拒赔的理由说清楚。要是他们的理由不充分或者存在误解，你还能补充证明材料，解释清楚事故的情况和你索赔的合理之处。 如果协商没结果，你可以向保险公司总部或者监管部门投诉。你既能去保险公司总部要求他们重新审核你的理赔申请，也能把情况反映给保险监管部门，监管部门会督促保险公司处理。 还能找第三方来调解解决，比如申请保险行业协会等中立的第三方机构介入，让他们帮忙调解，促使双方达成赔偿协议。 如果前面这些办法都行不通，那就只能考虑走法律途径来维护自己的权益了。这时候你要把和保险事故、理赔相关的证据都收集整理好，像保险合同、事故证明、医疗报告、缴费凭证这些都得有。然后写好起诉状，到有管辖权的人民法院去起诉，让法院来依法判决。大同法务
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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