合同事务 法律问答
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河津市-贺振...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
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合同不成立会产生什么法律效果[律师回复] 结论： 合同不成立时，双方无合同约定的权利义务，无需履行合同和承担违约责任；有过错方需承担缔约过失责任；且当事人应返还因合同取得的财产，无法返还则折价补偿。 法律解析： 依据法律规定，合同不成立意味着当事人未就主要条款达成一致。由于合同未成立，双方自然不存在基于合同约定的权利义务，也就无需履行合同义务以及承担违约责任。然而，如果在合同订立过程中，一方存在过错行为，像故意隐瞒重要事实或者提供虚假情况，导致对方为订立合同产生费用支出或遭受其他损失，那么过错方要承担缔约过失责任，对对方的信赖利益损失进行赔偿，涵盖直接损失和间接损失。同时，合同不成立后，当事人需返还因该合同取得的财产，若不能返还或者没必要返还，就要进行折价补偿。如果大家在合同相关方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图吕梁
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合同的时效规定是怎样的[律师回复] 结论： 合同纠纷诉讼时效一般为三年，特殊情况有不同规定，还存在中止和中断情形。 法律解析： 一般情况下，合同纠纷诉讼时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，时长三年。若权利受损超过二十年，法院通常不予保护，但特殊情况可申请延长。对于约定同一债务分期履行的合同，诉讼时效从最后一期履行期限届满之日起算。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为四年。在诉讼时效最后六个月，因法定障碍无法行使请求权，时效会中止，原因消除后满六个月时效届满。而当权利人向义务人提出履行请求等情况发生时，时效中断，重新计算。合同纠纷诉讼时效的规定较为复杂，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图吕梁
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合同是从什么时候开始生效的[律师回复] 结论： 合同生效时间分多种情况，一般依法成立的合同自成立时生效，法律、行政法规规定需办理批准等手续的依规定，附条件或期限的分别自条件成就、期限届至时生效。 法律解析： 通常，合同成立时间多为承诺生效时，采用合同书形式订立的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，若一方先履行主要义务且对方接受，合同也成立，此时合同自成立时生效。若法律、行政法规规定合同需办理批准等手续才生效，就按此规定执行。未办手续影响生效，但不影响履行报批等义务条款及相关条款效力，未履行义务方要担责。附生效条件的合同，条件达成合同才生效；附生效期限的合同，期限到来时生效。如果您对合同生效时间还有疑问，或者在合同签订、履行过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。律图吕梁
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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