婚姻家庭 法律问答
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柳林县-赵拯...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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女子与已婚男子同居怀孕该怎么做[律师回复] 女子和已婚男子同居还怀了孕，这种情况得从法律角度好好想想应对办法。 从法律规定来讲，女子和已婚男子同居，这事儿是不符合公序良俗的。要是两人对外以夫妻名义一起生活，那已婚男子就可能犯了重婚罪。要是女子知道对方已婚，还和他以夫妻名义同居，那女子也可能构成重婚罪。 要是女子打算把孩子生下来，要知道这孩子虽然是非婚生子女，但和婚生子女有一样的权利。女子能要求男子承担起抚养孩子的责任，像给孩子出抚养费，一直给到孩子成年。要是男子耍赖不给，女子可以去法院起诉，让法律逼着他尽抚养义务。 要是女子不想生这个孩子，去做终止妊娠手术的时候，男子应该给点经济补偿，像手术费、营养费这些合理的开销都得分担点。要是男子不愿意给，女子可以先跟他商量，商量不行就去法院起诉。 另外，这名女子得赶紧和已婚男子结束同居关系，不然会陷入更麻烦的法律和道德问题里。在解决这些事儿的时候，女子要多留个心眼收集证据，像两人的聊天记录、转账记录啥的。这些证据在关键时刻能帮女子维护好自己的合法权益。律图平台咨询...
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对方重婚离婚财产如何分配[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，当对方重婚时，离婚财产分配有相应原则。 夫妻共同财产先由双方协议处理。要是两人能达成一致，就按协议分割财产。要是达不成协议，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。因为重婚是法定过错行为，所以无过错方有权请求损害赔偿。 而夫妻一方的个人财产，还是归这一方所有，不参与分割。像一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等，都属于个人财产。 在实际的司法案件中，法院一般会倾向于保护无过错方。比如说在分割房产、车辆等重要财产时，可能会给无过错方多分一些。无过错方提出的损害赔偿诉求，法院会综合考虑过错方的过错程度、经济能力以及无过错方受到的伤害等因素，来判定过错方赔偿一定数额。 所以，对方重婚时，无过错方在财产分割上能得到照顾，还可以主张损害赔偿。不过具体的财产分配，得结合实际情况，由双方协商或者法院判决来确定。平台优选咨询...
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第三者是否可起诉他人重婚事实[律师回复] 第三者能起诉他人重婚。按照《中华人民共和国刑法》，重婚罪是自诉案件，被害人可直接向法院起诉。这里的被害人不只有重婚者的合法配偶，某些情况下也包含第三者。 要是第三者不知情和有配偶者结婚，成了重婚行为的受害者，合法权益受损，就可以作为受害者向法院自诉，追究重婚者刑事责任。 但如果第三者明知对方有配偶，还和对方结婚或以夫妻名义共同生活，那第三者自己也犯了重婚罪。这种情况下，第三者能举报重婚事实，不过自己也可能受刑事处罚。 第三者起诉他人重婚，要承担举证责任，得提供证明重婚事实的证据，像重婚者和他人领的结婚证、以夫妻名义共同生活的证人证言、共同居住的相关证明等。只有证据充足，法院才可能支持其诉讼请求。所以，第三者起诉前要先明确自身情况，收集好证据，避免因证据不足败诉，或因自身构成犯罪而受罚。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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