诉讼仲裁 法律问答
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民事纠纷有原告和被告吗[律师回复] 结论： 民事纠纷是平等主体间因财产或人身关系产生的争议，仅在纠纷进入诉讼阶段，向法院起诉的一方为原告，被诉一方为被告，未进入诉讼程序不用此称谓。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，民事主体之间的财产关系和人身关系受法律保护。当这些关系出现争议，就形成了民事纠纷。在民事诉讼程序里，原告和被告是特定称谓，原告通过起诉来主张自身合法权益，被告则要对原告主张进行回应。这是为了保障双方在诉讼中的平等地位和合法权益。例如，在合同纠纷中，若一方认为对方未履行合同义务，可作为原告起诉，另一方则成为被告。若纠纷还在协商等非诉讼阶段，就不能称双方为原告和被告。如果大家在民事纠纷方面有疑问，或者不确定自身情况是否可以通过诉讼解决，欢迎向专业法律人士咨询。大同法务
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一审没提的权利，二审能不能进行主张[律师回复] 结论： 二审法院审理限于上诉请求，一审未主张权利二审提出，新增独立诉求可调解，不成则另行起诉；非独立诉求与一审法律关系相关，法院综合判断是否一并审理，实践多调解或另行起诉，当事人应一审及时主张权利。 法律解析： 依据相关法律规定，二审法院的审理工作围绕当事人的上诉请求开展。在一审中没有主张的权利，到二审才提出，一般不在二审的审理范围内。要是这部分权利属于新增的独立诉讼请求，法院会先组织调解，若调解不成功，就会告知当事人通过另行起诉的方式来解决。如果该权利并非独立诉求，只是对一审已有诉求的补充，并且和一审审理的法律关系直接相关，法院会结合具体案情判断是否一并审理，不过在实际操作中，大多还是通过调解或者让当事人另行起诉来处理。当事人及时在一审中主张权利十分重要，这样能避免因程序问题导致自身权利无法顺利实现。如果您在诉讼过程中遇到类似的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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