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多次被起诉并执行会面临什么处罚[律师回复] 如果你多次被起诉且被执行，只要正常履行判决义务，一般不会有额外处罚。但要是拒不执行，麻烦可就大了。 在司法处罚上，法院有权对被执行人罚款、拘留。要是情节严重，还会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。一旦罪名成立，情节较轻的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，会被处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。 信用惩戒也不容忽视。一旦被纳入失信被执行人名单，生活和工作都会受到诸多限制。在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定这些方面，都会被“卡脖子”。而且，高消费以及非生活或者经营必需的消费也会受限，比如不能坐飞机头等舱、不能住高档酒店等。 所以，要是涉及被起诉执行，一定要积极履行判决义务，避免给自己带来不必要的法律风险和生活困扰。要是对相关法律问题有疑问，建议咨询专业法律人士。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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