债权债务 法律问答
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欠款不足一万会有什么后果[律师回复] 即便欠款不足一万，也可能带来不少麻烦。 在民事方面，债权人有权利到法院起诉，要求债务人还钱。要是债权人胜诉，法院会判决债务人偿还欠款。要是债务人不按照判决还钱，债权人可以向法院申请强制执行。这时，法院能去查债务人的银行存款，把钱冻结、划走，还能查封、扣押、拍卖债务人的财产。同时，法院还可能限制债务人进行高消费和一些特定消费。要是债务人明明有能力还钱却不还，情节严重的话，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，要面临刑事处罚。 信用上也会受影响。如果这笔欠款和金融机构贷款、信用卡透支有关，逾期信息会被上传到征信机构，债务人的个人信用记录就会变差。这会影响他以后贷款、办信用卡，甚至租房、找工作、买保险也会受牵连。 生活中，债务人还得面对债权人的催收。债权人可能会打电话、发信息，甚至上门催债，这肯定会干扰债务人的生活和工作。 所以，要是欠了钱，哪怕不足一万，也建议债务人尽快和债权人沟通，一起商量出一个合理的还款计划，避免出现这些不良后果。律图吕梁
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欠款是否能分几次来起诉[律师回复] 欠款能不能分几次起诉，得看具体情况。 要是欠款是由同一合同或者事实产生的单一债务，一般不适合分多次起诉。这是因为有“一事不再理”原则，简单说就是法院通常不会受理同一案件的重复起诉。这么规定是为了避免浪费司法资源，防止有人滥用起诉的权利，也避免出现前后矛盾的判决。举个例子，甲找乙借了一笔钱，就只有一份借款合同，那乙就不能把这笔欠款拆分成几次去起诉甲。 不过，如果欠款是基于多个独立的合同或者事实形成的，或者虽然是同一合同，但约定了分多期履行，在符合法律条件时是可以分多次起诉的。比如说，双方签了好几个借款合同，每个合同的权利和义务都是独立的，那么债权人就可以针对每个合同分别去起诉。再比如，一份借款合同约定分三期还款，要是债务人第一期就没按时还，债权人可以先就这一期的欠款去起诉。等后面到期的款项债务人还是没还，债权人还能另外再去起诉。 所以，单一债务没必要分多次起诉，而多个独立债务或者分多期履行的债务，通常可以根据实际情况分别起诉。律图吕梁
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因欠款纠纷起诉法院，对方不还钱怎么搞[律师回复] 遇到欠款纠纷，即便起诉到法院胜诉了，对方也可能耍赖不还钱。别慌，有办法治他。 在拿到胜诉判决书后，如果对方在规定时间内没还钱，你可以在期限一到就向法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、生效法律文书这些材料。 法院受理申请后，会有一系列动作。一方面，会去查对方的存款，把钱冻结、划走，也会扣下他的收入；另一方面，会查封、扣押、拍卖、变卖他的财产，像房子、车子这些，卖了钱来还你。 要是对方明明有能力还钱却就是不还，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。你可以把情况反映给法院，法院会把案子移交给公安机关立案侦查，让他承担刑事责任。 另外，法院还会把老赖列入失信被执行人名单，给他来点信用惩戒。限制他高消费，比如不能坐飞机、高铁，也不能在金融机构贷款或者办信用卡，逼他早点把钱还上。律图吕梁
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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