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想了解，年利百分十一,4月22号公司一张公告良性退出,现在我应该怎么办?[律师回复] 年利11%没超法律保护上限，公司单方公告“良性退出”不构成免责。先把借款合同、转账记录、催收聊天记录和公告截图全部保存好。其次，如果公司是向社会不特定公众吸收资金，很可能涉嫌非法吸收公众存款，建议你带上材料去公安经侦报案，刑事立案后对追回款项更有保障。同时，你也可以直接向法院起诉公司要求还本付息，但注意如果刑事立案，民事案件可能中止审理。所谓“良性退出”只是公司自己说法，别轻易签任何放弃债权或延长还款的协议，除非有担保或抵押。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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