婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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把财产给儿子，生病找女儿该怎么办[律师回复] 父母财产全给儿子，女儿还需赡养父母吗？遇到这种情况该怎么办？ 其实，即便父母把财产都给了儿子，女儿根据法律规定仍有赡养义务，要在经济上供养父母、在生活中照料他们，还要给予精神上的关怀。不过法律讲究权利和义务对等，要是财产分配很不均衡，而且儿子有赡养能力，女儿可以先尝试跟父母和兄弟沟通协商，让儿子多承担些赡养责任。 要是协商不成，女儿可以找人民调解委员会，让专业人员帮忙调解，看能否达成赡养协议。如果调解也没用，那就只能去法院起诉了。起诉时，法院会综合各方的实际情况，合理划分赡养责任。 在整个处理过程中，女儿要注意保留证据，像财产分配情况、自己的收入状况、儿子的经济能力等内容都要留存好，这样法院才能更清楚地了解事实，做出公平公正的判决。通过这些方法，能让赡养责任的划分更加合理。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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