刑事辩护 法律问答
264
万
解答量
2444
万
浏览量
内蒙古-朱炎律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
内蒙古-罗春...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
内蒙古-杨桉律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
内蒙古-梁宝...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
内蒙古-王琸...律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遗弃刚出世婴儿会面临几年的判刑[律师回复] 刚生下来的婴儿被遗弃，遗弃者可能会触犯遗弃罪或者故意杀人罪，这两种罪的量刑差别很大。 先说遗弃罪，它指的是对年老、年幼、患病或其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，而且情节恶劣的行为。要是把刚出世的婴儿遗弃，让婴儿陷入危险，就可能被认定为“情节恶劣”。一旦构成遗弃罪，会被处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果遗弃婴儿时，主观上有非法剥夺婴儿生命的故意，那就可能构成故意杀人罪。比如把婴儿扔到人迹罕至、很难被发现的地方，这种行为对婴儿生命安全威胁极大，致死可能性高，就会按故意杀人罪来判。犯故意杀人罪，一般会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节较轻，也会处三年以上十年以下有期徒刑。 所以，新生命诞生是喜事，不能因为各种原因遗弃婴儿，否则会面临严重的法律后果。要是实在没能力抚养，可通过合法途径，比如联系福利院等机构妥善处理。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览 -
侵占他人财产七十万判多久[律师回复] 假如有人侵占了他人财产七十万，这种行为可能涉嫌侵占罪。简单来说，侵占罪就是一个人以非法占有为目的，把帮别人保管的财物、别人遗忘的东西或者埋藏物，强行占为己有，而且金额较大，还死活不肯归还给人家。 按照相关法律和司法解释，侵占七十万算数额巨大了。根据《中华人民共和国刑法》，要是犯了侵占罪，侵占金额较大还不退还，会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会处二年以上五年以下有期徒刑，还会处罚金。 但实际判刑时，不会只看侵占的金额。法院会综合好多因素来定，像犯罪情节咋样、嫌疑人有没有悔罪表现、有没有把侵占的财产退还给人家。要是犯罪嫌疑人在案发之后，主动把侵占的财产还回去，有自首情节，还积极配合司法机关的工作，那么法院量刑的时候就会考虑从轻处罚。可要是这人死不返还财产，还销毁证据，干这些恶劣的事儿，那法院就可能在法定的量刑范围内，给他从重处罚。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
-
重婚罪刑事判决生效要多长时间[律师回复] 1. 重婚罪刑事判决什么时候生效要结合实际情况来定。对于一审判决，得等法定上诉、抗诉期限过了才生效。要是有人不服判决，上诉和抗诉期限是十天，从拿到判决书的第二天开始算。在这期限里，被告人、自诉人及其法定代理人要是对地方各级法院一审的判决、裁定不服，既可以书面上诉，也能口头上诉到上一级法院；要是地方各级检察院觉得本级法院一审的判决、裁定有错误，就得向上一级法院抗诉。要是没人上诉、抗诉，过了期限判决就生效。 2. 如果是二审判决，按照法律规定，二审和最高法院作出的判决、裁定，都是最终的结果。所以二审判决一出来就生效。 3. 要是案子走了死刑复核程序，那得等复核核准，判决才生效。 总的来讲，重婚罪刑事判决生效时间会因为审判程序不一样而有差别。随着法治的不断进步，未来对于判决生效时间等程序规定可能会更加细化和完善，以保障司法的公正和效率。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
-
当涉嫌侵占罪应采取怎样处置办法[律师回复] 侵占罪简单来讲，就是有人怀着非法占有别人东西的心思，把别人让自己保管的财物、别人落下的遗忘物或者埋起来的东西，自己霸占了，而且东西价值还不小，还死活不肯还。要是摊上侵占罪的事儿了，下面这些办法能派上用场。 要是你是被侵占财物的被害人，侵占罪得你自己主动去法院告才行。这时候你就得赶紧收集证据，像能证明对方拿着你东西的证据，比如你们之前签的保管协议，或者你们关于保管财物的聊天记录，还有知道情况的人给出的证人证言。还有能证明对方不肯还你东西的证据，比如你催他还钱的短信、通话记录。证据弄好了，你就写个刑事自诉状，交到有管辖权的法院去。之后法院会根据具体情况审判判决。 而要是你是涉嫌侵占罪的人，就得乖乖配合司法机关调查。要是你真干了侵占的事儿，就麻溜把东西还给人家，争取得到对方的谅解，这样法院量刑的时候可能会从轻发落。要是你觉得自己没犯罪，那就赶紧找个律师帮你辩护。律师会根据实际情况和法律规定，给你提供专业的辩护意见，保护你的合法权益。 不管是被害人还是涉嫌犯罪的人，都得按照法律程序来，通过合法途径把问题解决了，别干违法的事儿。律图内蒙古
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
187****6989
181****6762
133****5836
