损害赔偿 法律问答
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呼和浩...-仝荣...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
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花钱雇人重伤他人需承担何种责任[律师回复] 花钱雇人重伤别人，雇人者和被雇者都要担责，这种行为构成故意伤害罪的共同犯罪，需要负刑事责任和民事责任。 刑事责任方面，按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害致他人重伤的，会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍手段伤人，致人重伤还造成严重残疾，量刑就是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。雇人者没直接动手，但属于教唆犯，同样按这个量刑标准来。并且雇人伤害往往是故意且有计划的，法院量刑时可能会根据具体情况从重处罚。 民事责任上，雇人者和被雇者要一起赔偿受害者因受伤产生的费用，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果受害人残疾了，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 所以，花钱雇人重伤他人是严重的违法犯罪行为，雇人者和实施者都要为自己的行为付出巨大的法律代价。大家千万别干这种事。要是遇到法律问题拿不准，建议咨询专业人士。律图内蒙古
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单位财产受损应怎样进行赔偿[律师回复] 单位财产受损，赔偿方式得看具体情况。 要是员工故意或因重大过失，导致单位财产受损，单位能按内部规章制度和劳动合同约定，让员工赔偿损失。一般赔偿以实际损失为准。赔偿的时候，单位可以从员工工资里扣钱，但每月扣的不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准给员工发工资。 要是第三人侵犯了单位财产，导致财产受损，单位能找这个第三人要求赔偿。赔偿范围既包括直接损失，也包括间接损失。像维修或者重新购置受损财产的费用，还有因为财产受损没办法正常生产经营的损失等，都能要求赔偿。 要是遇到自然灾害等不可抗力因素，让单位财产受损了，通常没有赔偿的人。不过单位可以买保险来减少损失。要是之前买了相应的财产险，就可以按照保险合同的约定，向保险公司申请理赔。 单位要索赔，得赶紧固定好证据，比如把受损财产拍拍照、留存好维修记录、列个损失清单等，这样后续找赔偿的时候才有依据。要是和该赔偿的人就赔偿问题谈不拢，单位可以试试调解，也能通过仲裁或者去法院起诉的方式解决。律图内蒙古
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打架造成十级伤残，赔偿范围有多大[律师回复] 打架导致他人十级伤残，赔偿范围一般有人身和财产两方面。先说人身损害赔偿。医疗费得看医院开的医药费、住院费等收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据确定。误工费要根据伤者耽误工作的时间以及收入情况来算。护理费则是依据护理人员的收入、护理人数和护理期限确定。 交通费就是伤者和必要的陪护人员看病、转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要参照伤者伤残情况和医院的建议来定。 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过，如果伤者超过六十岁，年龄每大一岁就少算一年；要是七十五岁以上，就只算五年。而且被扶养人生活费是算在残疾赔偿金里的。 财产损害赔偿就是打架时造成的财物损失，按实际损失赔就行。 另外，要是伤者因为打架精神受了严重伤害，还能要求精神损害抚慰金。具体赔多少钱，得看实际情况，双方可以先协商，要是谈不拢，就走法律程序解决。这里要注意，很多人可能以为赔偿就只是赔点医药费，其实赔偿范围很广，一定要重视各项赔偿的合理主张。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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