债权债务 法律问答
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赛罕区-呼和律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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赛罕区-王东律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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公司股东有无承担公司债务的义务[律师回复] 有限责任公司和股份有限公司的股东通常以认缴出资额或认购股份为限对公司负责，公司以全部财产承担债务。不过特定情形下，股东要担责。 若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。这是因为股东的行为破坏了公司法人制度，为保障债权人权益，股东应承担超出有限责任的义务。 若股东出资不实、抽逃出资，需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任。股东出资是公司运营基础，出资不实或抽逃出资会削弱公司偿债能力，股东应弥补这一过错。 为避免此类情况，股东应依法依规行使权利，诚信履行出资义务，维护公司独立法人地位和债权人合法权益。律图内蒙古
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公司在借条上盖章有什么责任[律师回复] 公司在借条上盖章需承担相应民事责任，责任类型取决于盖章情形。若作为借款人盖章，公司是借款合同当事人，要承担还本付息义务，债权人可按借条约定要求公司偿还借款和利息。若作为保证人盖章，保证方式不同责任也不同。一般保证下，债务人无法履行债务时公司担责；连带责任保证中，债权人既可以要求债务人履行债务，也可以要求公司在保证范围内担责。并且公司承担保证责任后，有权向债务人追偿。 为避免不必要的法律风险，公司应规范印章使用流程，明确盖章用途和责任。在作为保证人盖章前，要充分评估债务人的偿债能力。同时，债权人在接受借条时，要明确公司盖章的性质和责任，保障自身权益。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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