雇佣人给别人造成伤害怎么赔偿
[律师回复] 在雇佣这个大范畴里,要是雇员不小心给别人弄伤了,那赔偿责任的划分可不能简单了事,得综合好多方面来考虑。
就拿执行工作任务这事儿来说,要是雇员因为在干活儿的过程中伤到了别人,一般情况下雇主得承担侵权责任。不过,如果雇员是故意去伤害别人,或者是存在特别重大的过失,那雇主先承担了责任之后,就可以去找雇员把钱要回来。
赔偿的范围那可不少,像受害人去治疗和康复花的那些合理费用,比如医疗费、护理费、交通费、营养费,还有住院伙食补助费之类的,都得算进去。要是把人弄残疾了,那还得赔辅助器具费和残疾赔偿金;要是把人弄没了,丧葬费和死亡赔偿金也得给。
具体到赔偿金额和责任比例,那可就没个准儿,得看具体的案件情况,像伤害的严重程度,双方各自的过错程度等等,这些都得由法院根据相关的法律法规和证据来仔细判定,可不是随随便便就能定下来的。