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故意伤害致人死亡自首后判几年以上[律师回复] 在生活里，故意伤害致人死亡可是相当严重的事儿。按照《中华人民共和国刑法》规定，这种行为的法定刑是十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。也就是说，一旦干了这种伤害他人还致人死亡的事儿，那面临的刑罚可重了。 要是犯罪嫌疑人去自首，法律上是会给点“优惠”的，能从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节本身比较轻，甚至有可能免除处罚。但得注意，故意伤害致人死亡属于严重犯罪，想免除处罚基本不太可能。 在法院判案的时候，可不是只看自首这一个事儿。会综合好多因素来量刑。要是犯罪情节特别恶劣，比如手段特别残忍，对社会造成的影响特别坏，就算有自首情节，也可能会被判无期徒刑甚至死刑。不过一般来说，有自首情节的话，量刑会比不自首的时候稍微轻一些。 要是犯罪情节没那么严重，还有一些能酌情从轻处理的情况，再加上有自首情节，那可能会在十年以上有期徒刑这个范围内量刑。 所以啊，故意伤害致人死亡后自首具体判多少年，得看具体的案件情况，像犯罪情节、悔罪表现这些都得考虑进去。给大家提个醒，千万别冲动行事，伤害他人最终只会害了自己。要是真犯了事儿，主动自首争取从轻处罚才是正确的选择。律图内蒙古
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实施故意伤害行为会受到怎样刑罚[律师回复] 按照《中华人民共和国刑法》，实施故意伤害行为，量刑要根据伤害后果等因素来定。 要是故意伤害他人身体，导致对方轻伤，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里说的轻伤，就是物理、化学还有生物等各种外界因素作用到人体，让组织、器官结构受到一定程度的损害，或者部分功能出现障碍。 要是导致对方重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑。重伤指的是机体完整性被严重破坏，或者功能严重受损。 要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤并造成严重残疾，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。像毁容、挖眼睛、砍手足这些让被害人遭受极大痛苦的情形，就属于“特别残忍手段”。 在实际的司法审判中，法院量刑会综合考虑很多因素。比如犯罪动机、手段，犯罪后的态度，还有是否积极赔偿被害人损失并取得谅解等。要是犯罪嫌疑人有自首、立功等情节，或者是未成年人犯罪，也会影响量刑。所以，大家可千万别冲动行事，一旦实施了故意伤害行为，就要承担相应的法律后果。律图内蒙古
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17岁故意杀人处罚标准多少[律师回复] 17岁在法律上处于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人范畴。法律明确，已满十六周岁的人犯罪就得承担刑事责任，不过要是犯罪时还不满十八周岁，处罚时会从轻或者减轻。 故意杀人罪就是故意去非法剥夺他人生命的行为。按照《中华人民共和国刑法》，犯故意杀人罪的，可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，会在三年以上十年以下有期徒刑的范围量刑。 因为17岁的犯罪人是未成年人，所以不会被判死刑。在实际的司法处理中，对17岁故意杀人的量刑，会全面考量案件的各种具体情况。比如杀人的动机是什么，是因为一时冲动，还是早有预谋；杀人的手段是否残忍，是用了极端暴力的方式，还是相对平和一些；造成的后果如何，是否导致多人伤亡等。另外，犯罪人有没有自首、立功等表现也很关键。 要是犯罪情节恶劣、手段特别残忍、后果很严重，那可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。但要是存在情节较轻的情况，就有可能在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并且还会考虑从轻或者减轻的情节。最终的量刑结果由法院根据事实和法律来确定。 给大家提个法律建议，无论是成年人还是未成年人，都要遵守法律，遇到问题通过合法途径解决，千万别走上犯罪的道路。一旦触犯法律，就要承担相应的后果。律图内蒙古
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把他人手弄断，故意伤害会判几年[律师回复] 在生活中，故意伤害他人导致对方手断，这种行为很可能构成重伤。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人故意伤害他人身体，并且造成重伤后果，那会被处三年以上十年以下有期徒刑。要是用特别残忍的手段导致他人重伤，还使其严重残疾，可就要面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的刑罚了。 不过，这里说的“手断”具体是什么损伤程度，得靠专业的司法鉴定来判断。要是只是普通的骨折情况，经过治疗后恢复得不错，还没达到严重残疾的标准，一般判刑会在三年以上十年以下。但要是出现砍断多根手指，让手部功能严重丧失等特别残忍手段导致重伤且达到严重残疾程度，那判刑就会在十年以上，甚至可能是更重的刑罚。 除了损伤程度，法院在量刑的时候，还会考虑很多其他因素。比如说犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白这些可以从轻处罚的情节。要是犯罪嫌疑人积极赔偿被害人的损失，还得到了被害人的谅解，那对量刑也有好处。另外，如果被害人自己也存在一定过错，这同样会对最终的量刑产生影响。 所以啊，在生活中遇到矛盾，千万不要冲动行事，用暴力手段解决问题。一旦伤害了他人，不仅会给对方带来身体和精神上的痛苦，自己也会受到法律的制裁。要是不小心卷入这类纠纷，要及时寻求法律帮助，积极配合司法机关的工作。律图内蒙古
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不满16岁故意杀人要判几年刑[律师回复] 《中华人民共和国刑法》规定，已满14周岁不满16周岁的人，要是犯了故意杀人罪，就得承担刑事责任。 对于不满16岁的人故意杀人该怎么量刑，这得综合好多因素来考虑。一方面，因为是未成年人犯罪，所以在量刑时会从轻或者减轻处罚。另一方面，具体判多少年，还得看犯罪手段、情节以及造成的后果等情况。 通常来说，故意杀人的，会被判处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；要是情节比较轻，会处3年以上10年以下有期徒刑。不过，由于犯罪人不满16岁，是不会被判死刑的，包括死缓也不会有。 要是犯罪情节恶劣、后果严重，可能会被判无期徒刑或者10年以上有期徒刑，不过在量刑时会从轻或者减轻。要是情节相对轻一些，可能会在3年以上10年以下有期徒刑这个幅度内量刑，同样也会从轻或减轻处罚。 最终判多少年，得由法院根据具体案件情况，依照法律来作出判决。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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