债权债务 法律问答
139.7
万
解答量
1880
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
低保腿残疾人员，因欠钱5万，被告拘留，该怎么办[律师回复] 作为律师，我建议您首先了解案件的具体情况，包括债务的性质、欠款的原因、以及被告的具体情况。对于低保残疾人员，国家有一定的保护政策，您可以考虑以下几点：1. 收集证据，证明被告的低保身份和残疾情况，以及其经济困难。2. 与债权人协商，看能否达成分期还款或减免债务的协议。3. 向法院申请司法救助，说明被告的经济困难和特殊情况，请求法院从轻或减免处罚。4. 如果被告被拘留，可以向法院申请取保候审，说明被告的特殊情况和对家庭的影响。5. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解被告的权益和可能的法律途径。请尽快采取行动，维护被告的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
2解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
155****6751
186****9311
155****2479
