刑事辩护 法律问答
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拘留最长时间是多久[律师回复] 结论： 拘留分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留，不同类型拘留期限不同，行政拘留最长不超二十日，刑事拘留最长可达三十七日，司法拘留最长为十五日。 法律解析： 行政拘留是对违反治安管理等行为的处罚，若只有一种违反治安管理行为，最长期限不超二十日；若有两种以上此类行为，合并执行时最长也是二十日。刑事拘留作为刑事强制措施，一般拘留期限为三日，特殊情况可延长一至四日，对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间能延长至三十日，加上检察院审查批捕的七日，最长三十七日。司法拘留针对妨害民事诉讼、行政诉讼行为，期限最长十五日。了解这些不同类型拘留的相关规定十分重要，若遇到与拘留相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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盗窃拘留后接下来的法律程序有什么[律师回复] （一）若被行政拘留，在此期间可积极配合调查，反思自身行为，在拘留期满后遵守法律法规，避免再次违法。 （二）若被刑事拘留，犯罪嫌疑人可在侦查阶段就委托律师为自己提供法律帮助、进行辩护，律师可会见犯罪嫌疑人了解案件情况，为其提供专业法律建议。在后续检察院审查起诉和法院审判阶段，律师也能更好地维护其合法权益。 （三）若最终被判决有罪，要积极接受刑罚，认真改造，争取早日回归社会。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。律图内蒙古
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赌博被捕后从拘留到判刑得多长时间[律师回复] （一）对于嫌疑人及其家属，要及时委托律师介入。律师可在各个阶段为嫌疑人提供法律帮助，了解案件进展，保障嫌疑人合法权益。 （二）了解案件所处阶段。密切关注拘留、逮捕、侦查、审查起诉、审判等各个环节的时间节点，做到心中有数。 （三）配合司法机关工作。如实提供相关信息，不干扰司法程序正常进行。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当提请人民检察院审查批准。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。律图内蒙古
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批准逮捕的程序有什么[律师回复] 结论：批准逮捕程序有严格规定，包括公安机关提请、检察院审查作出决定，公安机关对不批捕决定有复议复核权利。 法律解析：根据我国刑事诉讼法，批准逮捕需遵循法定流程。公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人，要制作提请批准逮捕书并移送材料给同级检察院审查，必要时检察院会参与重大案件讨论。审查时，检察院可讯问犯罪嫌疑人等，在特定情形应讯问，同时要听取辩护律师意见。经审查，符合条件的检察院批准逮捕，不符合则不批准并说明理由，需补充侦查的会通知公安机关。若公安机关对不批捕决定有异议，可申请复议、复核。了解批准逮捕的相关程序，有助于保障当事人合法权益和司法程序的公正进行。若对逮捕程序有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询。律图包头
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赌博罪被移交到看守所后如何处理[律师回复] （一）家属方面：及时委托专业律师，让律师会见嫌疑人，了解具体案件情况，为嫌疑人提供法律帮助与心理支持，并且让律师向侦查机关了解涉嫌罪名和案件有关信息。 （二）嫌疑人方面：在侦查阶段要配合调查，如实陈述事实。 （三）律师方面：依据实际情况为嫌疑人申请取保候审，不过要符合可能判处管制、拘役等条件。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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