合同事务 法律问答
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昆都仑...-师美...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
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延期支付时违约金具体数额是多少[律师回复] （一）在签订合同时明确约定延期支付违约金的数额或计算方法，这样在出现违约情况时，可直接按照合同约定执行。 （二）若合同中未约定违约金数额或计算方法，可根据违约造成的损失来确定违约金。 （三）若认为约定的违约金过高，可请求法院适当减少，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，按公平和诚实信用原则衡量，一般不超过造成损失的30%较为适当。 （四）当延期支付导致的损失难以确定时，可参考类似情况、市场通行标准等来确定违约金。 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。律图内蒙古
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合同没到期辞职需不需要交违约金[律师回复] 结论： 一般合同没到期辞职无需交违约金，但在用人单位提供专项培训并约定服务期、劳动者违反竞业限制约定这两种法定情形下需交。 法律解析： 依据法律规定，劳动者有解除劳动合同的权利。正常离职时，提前三十日书面通知用人单位，试用期内提前三日通知即可。不过，若用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训，同时约定了服务期，劳动者违反服务期约定就要支付违约金，且违约金数额有相应限制，不得超培训费用及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。另外，违反竞业限制约定也需支付违约金。除这两种法定情形外，用人单位不能与劳动者约定由劳动者承担违约金。如果在辞职时遇到违约金相关的疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图包头
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