合同事务 法律问答
138.1
万
解答量
1891
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若中标和签合同不一致该如何处理[律师回复] 1、中标和签合同内容不一样时，得按不同情形来处理。要是签的合同，在关键内容上和中标合同有出入，这就属于违规行为，也就是另外订立了和合同关键内容不一致的协议。按照《中华人民共和国招标投标法》等规定，招标方和中标方要根据招标文件以及中标方的投标文件来签书面合同，不能再搞和合同关键内容不一样的其他协议。要是出现这种违规情况，相关的行政监督部门会让涉事方改正，还可能对中标项目金额按一定比例罚款。 2、如果是合同非关键内容和中标内容不同，双方可以商量着修改合同条款，让它和中标文件一致，也能签补充协议，把不一致的地方说明白、规范好。但要注意，补充协议不能改中标合同的关键内容。 3、要是双方在合同内容上谈不拢，那就按照合同里约定的办法解决争议，比如去申请仲裁或者到法院起诉。之后由仲裁机构或者法院来判定合同条款有没有效，该执行哪些内容。 在招投标和签合同的时候，双方都要认真对待合同条款，保证合同内容和中标文件一样。要是发现有不一致，得早点沟通解决。律图内蒙古
5解答 3.8w浏览 -
不签订商业特许经营合同算违约么[律师回复] 商业特许经营中，没签合同算不算违约得看具体情况。要是双方只是刚开始聊，关于特许经营的事儿还没谈拢，也没有书面或者口头约定必须签合同，这时谁不想签合同都不算违约。这就好比两个人只是初步商量合作，还没确定下来，大家都有自由决定是不是要合作，没形成有法律约束的关系。 要是双方把商业特许经营的主要条款都谈好了，一方还通过口头或者书面的方式承诺会签合同，或者有一方已经按约定做了一部分主要的事，像特许人给了部分特许经营资源，被特许人付了部分费用，对方也都接受了，那就算没签正式书面合同，合同关系也可能已经有了。要是这时候有一方拒绝签书面合同，那就可能违约了，得承担违约责任，比如要赔偿对方因为相信合同能成而受到的损失。 还有一种情况，双方签了预约合同，规定未来某个时间签正式的商业特许经营合同，要是有一方没正当理由不签，这也属于违约，得按照预约合同的约定担责。 给大家的法律建议是：在商业特许经营里，不管是洽谈还是承诺，都尽量留下书面证据，避免日后出现纠纷说不清。要是感觉对方可能违约，先尽量沟通协商，如果协商不成，要及时咨询律师，通过法律途径解决问题，维护自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览
-
打官司时解除合同，证据该怎么准备[律师回复] 在打官司要解除合同的时候，准备证据得围绕合同解除的法定或者约定条件来进行，下面说说具体要点。 1、得准备好合同文本，这是很重要的基础证据，能证明合同双方的权利和义务，还有合同里约定的解除条件等。要是合同是通过电子形式签订的，得把完整的电子合同收集好，还有相关的聊天记录或者邮件往来，用来证明合同的内容。 2、遇到法定解除合同的情况，就得准备对应的证据。好比因为不可抗力要解除合同，就得拿出能证明不可抗力事件发生，以及这个事件影响了合同履行的证据，像自然灾害的报告、政府发的文件等。要是因为对方严重违约要解除合同，就得拿出证明对方不履行主要债务、拖延履行，经过催告还是不履行等违约行为的证据，比如交付产品的质量检测报告、催告函以及送达的凭证。 3、要是按照合同约定的解除条件来解除合同，就得准备能证明约定条件已经达成的证据。比如合同约定达到一定销售额就能解除合同，那就得拿出销售数据等证据。 4、通知对方解除合同的证据也必不可少。要把通知的方式，像书面通知、短信、邮件这些保留好，还有送达的凭证，这样能证明是按照法律或者合同约定的方式和时间通知对方的。 5、要是因为解除合同产生了损失，就得准备证明损失的证据，像财务报表、发票、采购合同等，用来证明损失的金额和范围。 在整理证据的时候，得保证证据是真实、合法并且和案件有关联的，要按照一定的逻辑顺序编号，说明证据的内容，这样在打官司的时候能清楚地展示出来。随着法律行业不断发展，之后在合同解除这类案件中，对证据的要求可能会更加严格和细致，所以在准备证据过程中需要更加严谨认真。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览
-
若本委托无转委托权该如何处理[律师回复] 在委托合同里，如果明确规定了受托人没有转委托的权利，那受托人可不能私自把委托的事情交给别人去做。按照《中华人民共和国民法典》，要是受托人没经过同意就转委托，这种行为通常是没有法律效力的。 一旦出现这种擅自转委托的情况，委托人有权利让受托人对转委托的第三人的行为负责。要是第三人的行为给委托人带来了损失，受托人就得掏钱赔偿。不过也有例外，要是转委托是在特别紧急的情况下，为了保护委托人的利益才做的，受托人就不用担责。比如受托人突然得了急病，没办法亲自处理委托的事，又联系不上委托人，为了不让委托人的利益受损才把事情转给别人，这种情况受托人就不用承担转委托带来的不好后果。 要是受托人有转委托的想法，得先得到委托人的同意或者事后得到追认。如果转委托得到了许可，受托人只需要对选第三人的事儿和对第三人的指示负责就行。 所以，当合同规定没有转委托权时，受托人一定要老老实实遵守约定，别擅自转委托，不然可能会摊上法律责任。要是真有转委托的需求，一定要和委托人好好沟通，得到同意之后再行动。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
180****5339
183****3915
186****7115
