婚姻家庭 法律问答
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青山区-王萍律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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疾病婚姻认定无效条件是什么[律师回复] 《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定的婚姻无效情形仅三种，分别为重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄。 以疾病为由主张婚姻无效，只要不符合上述三类法定情形，人民法院不予支持。 一方患有重大疾病的，需在结婚登记前如实告知另一方。 未履行如实告知义务的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。 撤销权行使的期限，为权利人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。 婚姻被撤销后自始没有法律约束力，无过错方有权请求损害赔偿。 相关疾病属于《中华人民共和国母婴保健法》规定的不宜生育的严重遗传性疾病、指定传染病、有关精神病，双方未采取长效避孕措施或者施行结扎手术要求生育的，婚姻登记机关可不予登记。 该类情形不属于婚姻无效的法定情形。 以疾病为由主张婚姻无效，没有对应的法律依据。 符合重大疾病未如实告知条件的，需通过撤销婚姻程序主张权利。律图平台咨询...
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夫妻在哪些情形下会被认定担无限责任[律师回复] 在生活中，夫妻在一些常见情形里会被认定要承担无限责任。 先说说个体工商户这一块。要是夫妻是个体工商户的经营者，债务承担得看经营情况。如果是个人经营，就用个人财产来承担债务；要是家庭经营，那得用家庭财产承担；要是没法分清是个人还是家庭经营，也得用家庭财产承担，这就是无限责任。 再看普通合伙的情况。当夫妻成为普通合伙的合伙人，普通合伙人对合伙企业债务要承担无限连带责任。简单讲，要是合伙企业的财产不够还债务，夫妻就得用自己的全部财产去还。 还有夫妻共同实施侵权行为。如果夫妻一起做了侵权的事，给别人造成了损害，就得承担连带责任，得用共同财产和个人财产来承担侵权赔偿等无限责任。 最后是夫妻共同债务。像夫妻双方一起签名，或者一方事后追认等共同意思表示产生的债务，还有一方在婚姻期间以个人名义为家庭日常开销产生的债务，都属于夫妻共同债务，夫妻双方要承担无限清偿责任。就算是以一方名义借的债，只要债权人能证明这笔钱是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于双方共同意思借的，夫妻也得共同承担无限责任。平台优选咨询...
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办婚礼没领证，摆酒席费用由谁担负[律师回复] 办了婚礼但没领证，摆酒席费用该由谁承担，得看具体情况。 要是双方没专门说费用谁出，一般按“谁主张、谁负责”这个公平原则来。要是办婚礼是两个人都愿意的，那费用通常就一起承担。可以根据双方经济状况商量个各自承担的比例。要是一方特别想办，另一方也没反对，那提出办婚礼的一方可以承担主要的费用。 从法律上讲，如果一方先把酒席钱付了，这可能被当成附条件的赠与或者借贷。要是付这笔钱是为了结婚，可最后两人没领证，付钱的那一方能要求另一方把相应费用还回来。要是能证明这笔钱是借出去的，还能按照民间借贷的法律，让对方还钱。 遇到这种费用担负问题，双方可以先好好商量一个分担办法。要是协商不下来，而且涉及的钱还挺多，那可以收集像支付凭证、聊天记录这类能证明情况的证据，去法院起诉。到时候，法院会看看具体情况，根据公平原则还有这些证据来做出判决。平台优选咨询...
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举行婚礼没领证，不想继续结了怎么办[律师回复] 在我国，法律规定只有进行结婚登记，婚姻关系才被认可。很多人觉得办了婚礼就是夫妻了，其实不然。要是只办了婚礼没领证，从法律层面讲，两人不算夫妻。要是不想继续这种“婚姻”状态，直接分开就行，不用像真正夫妻离婚那样去办法律手续。 但分开时，可能会碰到财产分割和子女抚养的问题。要是两人一起生活时有共同财产，像一起买的房子、车子或者其他贵重东西，先商量着怎么分。要是商量不拢，就可以去法院起诉。法院会看看双方出了多少钱，对这些财产的贡献大小等情况，公平合理地进行分割。 要是有孩子，虽然孩子是非婚生子女，但他们和婚生子女的权利是一样的。孩子归谁抚养，双方先自己商量。要是商量不好，法院会综合考虑孩子的年龄、双方的经济能力和抚养条件等，按照对孩子最有利的原则来判决。不直接带孩子的一方，要给孩子出一部分或者全部的抚养费，给多少、怎么给，双方能商量好最好，商量不好就由法院来判。 法律建议：没领证一起生活存在多种法律风险，建议及时办理结婚登记。在处理财产和子女问题时，尽量友好协商，协商不成要及时通过法律途径解决，维护自己和孩子的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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