刑事辩护 法律问答
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哪种情形出现时会面临5天拘留[律师回复] 《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，有以下多种情形会被处5天拘留。 在扰乱公共秩序方面，如果扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序，让工作、生产、营业、医疗、教学、科研没法正常进行，不过没造成严重损失，而且情节比较轻；或者扰乱车站、港口、码头、机场等公共场所秩序，情节轻；又或者扰乱公共汽车、电车等公共交通工具上的秩序，情节轻，这些情况都会面临5天拘留。 妨害公共安全方面，要是非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具，情节较轻的，也会被处5天拘留。 侵犯人身权利、财产权利方面，写恐吓信或者用其他方法威胁他人人身安全；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节较轻；多次发送淫秽、侮辱、恐吓等信息，干扰他人正常生活；偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私，出现这些行为会被拘留5天。 妨害社会管理方面，故意破坏、污损他人坟墓，或者毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰；在公共场所停放尸体，影响他人正常生活、工作秩序，还不听劝阻；卖淫、嫖娼，情节较轻的，同样会面临5天拘留。大家可得注意，别触碰这些法律红线。律图内蒙古
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刑事拘留7天还会逮捕吗[律师回复] 刑事拘留7天后会不会被逮捕，得看具体的案件情况。 先说说什么是刑事拘留。它是公安机关、人民检察院在办理直接受理的案件时，要是在侦查过程里碰到法定紧急情况，对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制手段。 一般来说，公安机关要是觉得被拘留的人需要逮捕，得在拘留后的三天内，提请人民检察院审查批准。要是有特殊情况，这个提请审查批准的时间能延长1到4天。要是碰到流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间还能延长到30天。 到了刑事拘留的第7天，如果公安机关掌握了证据，能证明被拘留的人有犯罪事实，而且这人可能会被判处徒刑以上刑罚，光是取保候审还没办法防止他再做出危害社会的事，并且已经向检察院提请逮捕，检察院审查后也觉得符合逮捕条件，那这人就会被批准逮捕。 但要是证据不够，不符合逮捕条件，或者采取取保候审等其他措施就能防止他危害社会，那就不会逮捕。 所以，刑事拘留7天后是有可能被逮捕的，但不是一定会被逮捕。律图内蒙古
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一般情形下赌博被抓多久出[律师回复] 赌博被抓后的释放时间得看具体情况。要是参与赌博情节轻，按《治安管理处罚法》，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，还会并处五百元以上三千元以下罚款。这里说的是行政拘留，最长十五天，期满就会放人。 要是以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业，那就涉嫌赌博罪了。根据《刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还要并处罚金。这种情况下，嫌疑人会被刑事拘留，之后还会经历逮捕、审判等刑事诉讼程序。释放时间得看最终判决结果和服刑情况。要是被判处拘役，服刑期限一般是一个月以上六个月以下；要是判处有期徒刑，最短是六个月。 简单来说，只是一般参与赌博，没达到犯罪程度，治安拘留期限结束就释放；要是构成犯罪，就得走完刑事诉讼程序，释放时间由最终刑罚执行情况决定。遇到这类情况，家属要及时了解情况，必要时可咨询律师，保障当事人合法权益。律图内蒙古
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家人被刑事拘留家属可以探望吗[律师回复] 家人被刑事拘留，在侦查阶段家属通常不能去探望。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，从犯罪嫌疑人被刑事拘留开始，一直到法院判决生效前，他们都处于被关押的状态。这么做是为了保证侦查工作能顺利开展，避免出现串供、毁灭证据等情况，所以这段时间家属没办法直接去见犯罪嫌疑人。 不过，家属可以给被拘留的人送些生活必需品。要是想了解情况，还能委托律师去会见犯罪嫌疑人。律师只要带上律师执业证书、律师事务所证明，以及委托书或者法律援助公函，就能够去见被关押的犯罪嫌疑人。律师会见的时候，可以了解案件相关情况，还能为犯罪嫌疑人提供法律咨询，代理申诉、控告等。 等案件移送到检察机关审查起诉后，家属还是不能直接探望，但律师会见的权利更有保障了，能更充分地为犯罪嫌疑人提供法律方面的帮助。直到法院判决生效，家属就可以依照看守所或监狱的规定去探望了。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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