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融资合同还没放款，可不可以撤销[律师回复] 融资合同在还没放款的时候能不能撤销，得看具体情况。咱们先说说合同里有撤销相关规定这种情况。要是合同里明确写了在放款之前，有一方能单方面把合同给撤销，那当事人就可以按照合同的这个说法去做，直接撤销合同。 要是合同里没提到撤销的事儿，在一些法定的情况出现时，合同也是能撤销的。按照《民法典》规定，要是签合同的时候存在重大误解，也就是当时没搞清楚情况就签了，那签合同的人可以找法院或者仲裁机构把合同撤销。要是一方用欺骗的手段，让对方在不是真心愿意的情况下签了合同，那被欺骗的一方也能找法院或者仲裁机构撤销合同。还有，要是一方或者第三方用威胁手段，让对方违背自己意愿签合同，被威胁的一方同样能这么做。另外，要是一方趁着对方有困难或者没什么判断能力，让合同签的时候明显不公平，受损害的一方也可以请求撤销。 但要是既没有合同约定，又不符合法定的撤销情况，这时候单方面去撤销融资合同，就可能会被当成违约，得承担违约的责任，比如要赔偿对方因为你撤销合同而遭受的损失。所以，大家打算撤销融资合同的时候，一定要先看看合同是怎么说的，再对照一下法律规定，慎重做出决定。律图内蒙古
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融资租赁中借款人违约该如何处置[律师回复] 在融资租赁里，如果借款人违约，出租人有不少办法来应对。 先从合同角度看，要仔细查看融资租赁合同的具体约定。要是合同里明确写了违约情形和对应的责任，那出租人就可以按照合同要求借款人承担责任，像让借款人支付违约金、逾期利息这些。 在财产处置方面，出租人能要求借款人赶紧支付所有还没到期的租金。要是借款人不照做，出租人就有权把租赁物收回来。收回之后，可以对租赁物进行评估，然后拍卖或者变卖。要是处置租赁物得到的钱，比承租人欠的租金和其他费用还多，那多出来的部分要还给承租人；要是不够，出租人还能让承租人接着还钱。 要是这些办法都行不通，就要考虑法律救济途径了。出租人可以和借款人协商，协商不成的话，就可以去法院起诉，通过法律程序来维护自己的权益。不过在诉讼中，出租人得拿出足够的证据，证明借款人违约，像租赁合同、租金支付记录、催款通知这些都能作为证据。为了以后法院的判决能顺利执行，出租人还能在起诉前或者起诉过程中申请财产保全，对借款人的财产进行查封、扣押或者冻结。另外，如果合同里有仲裁条款，出租人也能向仲裁机构申请仲裁。律图内蒙古
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变造公司债券金额2万怎样处罚[律师回复] 法律分析： （1）变造公司债券金额达2万，已满足刑事立案标准，会被追究刑事责任。这表明此类行为具有严重的违法性，会受到法律制裁。 （2）依据法律规定，数额较大的变造公司债券行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处一万元以上十万元以下罚金。司法实践里，2万通常被认定为数额较大。 （3）若数额巨大，处罚会更重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。 （4）单位犯该罪，对单位判处罚金，对相关主管人员和直接责任人员也按上述规定处罚。变造公司债券既损害债券持有人利益，又破坏金融秩序。 提醒：不要实施变造公司债券的行为，一旦金额达到立案标准，将面临刑事处罚。不同案情对应处理不同，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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