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羁押期间意外流产是否涉及死刑追责[律师回复] 很多人想知道，审判时怀孕的妇女会不会被判死刑。实际上，法律规定审判时怀孕的妇女不适用死刑。这里的“审判的时候”范围比较大，包含整个羁押期间。就算妇女在羁押期间意外流产了，在后续审判里仍会被当作审判时怀孕的妇女。 这意味着，哪怕妇女在羁押时意外流产，司法机关也不能对她用死刑，不管是死刑立即执行，还是死刑缓期二年执行。这么规定是出于人道主义，主要是保护处于特殊生理状态的妇女权益。 在司法实践中，必须严格按照这个规定来。也就是说，羁押期间意外流产的情况不会涉及死刑追责。大家要清楚这一点，了解法律对特殊群体的保护，避免在认知上出现偏差。要是遇到类似复杂的法律问题，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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