征地拆迁 法律问答
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土地租赁合同违约，责任该怎么承担[律师回复] 土地租赁合同违约时，责任承担要根据《中华人民共和国民法典》和合同约定来确定。 要是合同有约定，违约方就得按约定担责。比如合同约定了违约金，违约方就得支付；约定了定金罚则，收受定金的一方违约得双倍返还定金，给付定金的一方违约则无权要求返还定金。 要是合同没约定，违约方要赔偿守约方的损失。损失赔偿额得和违约造成的损失相当，包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 要是违约行为让合同目的没法实现，守约方有权解除合同，还能要求违约方赔偿。像出租方没按约定交付土地，导致承租方没法开展经营活动，承租方就能解除合同并要求赔偿。 若双方都违约了，就得各自承担相应责任，根据双方过错程度确定责任大小。 违约方承担责任后，若还有其他损失，仍要继续赔偿。同时，守约方有义务采取适当措施防止损失扩大，否则不能就扩大的损失要求赔偿。律图内蒙古
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自家土地被他人强占该怎么处理[律师回复] 1、自家土地被别人强占，别慌，可以这么办。先收集证据，这可是维权的重中之重。像土地权属证书、土地承包合同，还有相关审批文件等，都能证明你对这块土地有合法权益。能反映土地使用状况的照片、视频也能拿来当证据，反正有啥能证明的都收集起来。 2、有了证据，就试着和强占土地的人协商，跟他说清楚这地是你的，让他赶紧停止侵权，把地还回来。好好商量，和平解决，别把矛盾闹大了。 3、要是协商没用，就申请调解。可以找村民委员会或者乡镇人民政府帮忙，这些组织调解纠纷有经验，也比较有公信力，说不定能让双方达成和解。 4、要是调解还是不管用，如果是土地承包经营纠纷，可以申请仲裁；不行的话就去法院起诉。向农村土地承包仲裁机构提交仲裁申请，或者直接向法院提起民事诉讼，要求对方返还土地、排除妨碍，给自己造成损失的还要赔偿。仲裁或者打官司的时候，要积极配合相关机构，按时参加庭审，把你收集的证据都拿出来支持自己。 5、如果强占土地的人用暴力手段，违反了治安管理处罚法甚至刑法，直接向公安机关报案，让他们来追究对方相应的行政或者刑事责任。律图内蒙古
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土地承包合同无效状况下要怎么做[律师回复] 土地承包合同被认定无效，有这些处理方式： 合同认定无效后，要返还以合同取得的财产。不能返还时要折价补偿。要是一方交付了土地，另一方就得还回去；若一方付了承包费，另一方也得返还。 导致合同无效的过错方，要赔偿对方损失。要是双方都有过错，就各自承担相应责任。比如发包方故意隐瞒土地权利瑕疵致合同无效，发包方要赔偿承包方人力、物力投入损失；要是双方都有疏忽，就按过错比例分担损失。 若双方对无效合同处理有争议，可先协商解决，友好交流达成双方都能接受的方案。协商不成，任何一方可向法院起诉，通过司法途径解决纠纷，法院会依据事实和法律判决。另外，涉及农村土地承包仲裁的，还能向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。律图内蒙古
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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