行政类 法律问答
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您好，我有一个问题想咨询一下，事情是这样的，由于草场纠纷，我投诉隔壁牛包越界放牧和牛的数量超多，但我打完投诉电话之后十多分钟被投诉人就知道了还给我们发来了挑衅的消息，我有证据证明林业部门和被举报人互相通气了，我想问一下他们这样的行为违法乱纪吗？我应该像哪里投诉？[律师回复] 这种行为确实涉嫌违法。首先，林业部门有责任公正处理投诉，不能泄露投诉人信息。如果他们和被投诉人互相通气，这属于失职甚至可能涉及滥用职权。你可以向当地的行政监督机构或者上级主管部门反映情况，要求调查处理。同时，保留好相关证据，包括投诉记录、对方挑衅消息等，这些都可能成为调查的重要依据。如果调查结果确认存在不当行为，可以要求对相关责任人进行处理，并且维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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