婚姻家庭 法律问答
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领证刚满一月后悔，婚姻能不能撤销[律师回复] 刚领结婚证一个月就后悔了，这婚姻可不一定能撤销。在法律里，可撤销婚姻只有两种法定情况。第一种是被胁迫结婚的。比如说，有人用威胁、恐吓等手段，强迫另一方和自己结婚，这种情况下，受胁迫的那一方在胁迫行为结束后的一年之内，可以到法院去申请撤销婚姻。打个比方，要是张三拿李四家人的安全威胁李四结婚，李四在摆脱张三的胁迫后一年内，就能去法院请求撤销这段婚姻。 第二种是一方隐瞒了重大疾病。要是结婚的时候，一方故意不把自己患有的重大疾病告诉另一方，等另一方知道或者应该知道这件事以后，在一年之内也能到法院去申请撤销婚姻。 要是你的婚姻不属于上面这两种情况，那就没办法申请撤销婚姻了。不过，还有别的办法结束婚姻关系。你可以选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚就是夫妻双方对离婚这件事、孩子归谁抚养、家里的财产怎么分等问题都商量好了，然后一起到婚姻登记机关去办理离婚手续。要是双方没办法商量出一致的结果，那么任何一方都可以到法院去起诉离婚，让法院来帮忙做出公正的判决。 法律建议：遇到婚姻问题先冷静，仔细判断是否符合可撤销婚姻的条件。要是想离婚，无论是协议离婚还是诉讼离婚，都要注意收集和保存好相关证据，比如财产证明、聊天记录等，这样能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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婚姻案件里律师费该由谁承担[律师回复] 在婚姻案件里，律师费的承担有它的规则。一般来说，就是“谁请律师谁掏钱”。也就是说，你要是请了律师帮你处理婚姻方面的事儿，那律师的服务费用就得你自己出。这就好比你去餐厅吃饭，谁点菜谁结账一样，很容易理解。 但也有例外情况。要是夫妻两个人在结婚前或者结婚后，专门就律师费由谁承担这件事儿写了有效的书面约定，那就按照这个约定来办。比如说，约定好了如果以后打离婚官司，律师费都由男方出，那到时候就按这个来。 还有一种特殊情况，虽然比较少见，但也得知道。有时候法院会判决败诉的一方承担部分或者全部律师费。不过，这得有明确的法律规定才行，或者你得拿出足够的证据，证明对方在打官司的时候有恶意诉讼、故意拖延时间等不好的行为，因为对方这些行为让你不得不请律师，给你带来了额外的费用损失。 给大家提个实用的法律建议：要是你担心以后婚姻出问题打官司时律师费的事儿，在婚前或者婚后可以和对方好好商量，写个关于律师费承担的书面约定，这样能避免以后因为律师费的事儿起纠纷。要是真遇到对方恶意诉讼，一定要注意收集证据，以便让法院支持你的诉求。平台精选咨询...
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私下签订婚姻协议是否具备效力[律师回复] 咱们来聊聊私下签订的婚姻协议。这种协议一般是有效的，但得满足几个条件。 第一个条件是，签协议的双方得有相应的民事行为能力，能独立表达自己的真实意愿。只有这样，他们才能对协议内容负责。 第二个条件是，协议内容必须是双方真实意思的体现，不能存在欺诈、胁迫等情况。要是一方被欺骗或者被迫签了协议，那肯定是不行的。 第三个条件是，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像那种限制人身自由的条款，就是不合法的。 要是满足了上面这些条件，婚姻协议在夫妻之间就有法律效力了。不过呢，涉及财产分割等内容的协议，可能要等到离婚的时候才会实际执行。 但要是协议里有限制婚姻自由、违反道德伦理等内容，那这部分就是无效的。大家在签订婚姻协议时，一定要注意这些问题，确保协议合法有效。如果不确定协议是否符合要求，也可以咨询专业律师。律图专业咨询...
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结婚证被判定无效的具体情况有什么[律师回复] 在婚姻中，有几种情况会导致婚姻无效。一是重婚，就是已经有配偶的人又和别人结婚；二是有禁止结婚的亲属关系，像直系血亲或者三代以内旁系血亲结婚；三是未到法定婚龄，目前男性结婚要满二十二周岁，女性要满二十周岁。 如果婚姻被判定无效，是要走法律程序的，由人民法院来依法判决。一旦婚姻被认定无效，那就从一开始就不算数，夫妻间该有的权利和义务双方都没有。 在财产方面，两人同居期间得到的财产，先由双方自己商量着怎么处理；要是商量不下来，法院就会按照照顾没犯错一方的原则来判决。要是因为重婚导致婚姻无效，在处理财产时，不能损害合法婚姻里当事人的财产权益。所以大家在结婚前一定要了解这些法律规定，避免陷入无效婚姻带来不必要的麻烦，若遇到相关问题也可寻求专业法律帮助。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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