诉讼仲裁 法律问答
1263
万
解答量
1462
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
您好 之前一个劳动仲裁申请了强制执行，但是当时公司账户没有款项，被终本案件了，如果现在申请继续执行需要什么材料[律师回复] 申请恢复执行需要提供以下材料：1. 恢复执行申请书，说明恢复执行的理由和依据。2. 原生效法律文书，如仲裁裁决书或法院判决书。3. 终本裁定书，证明案件曾被终结本次执行。4. 被执行人财产线索，如银行账户、房产、车辆等。5. 被执行人身份信息，如身份证复印件。6. 其他可能需要的证据材料，如被执行人财产变动情况等。建议携带上述材料，向原执行法院提交恢复执行申请。法院经审查认为符合恢复执行条件的，会恢复案件执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
4解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
151****9667
158****6647
133****7623
