行政类 法律问答
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行政拘留单位可以解除劳动合同吗[律师回复] 解析： 员工如若遭受行政拘留，那么雇主便不可因此为由解雇该名职员。 然而，如果员工因为触犯法规而受到刑事责任追究，雇主才有资格通过解除劳动合同来解决问题。 值得注意的是，即便员工遭到了刑事拘留，但并未被追究刑事责任，那么以这样的情况为由解雇员工同样违法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严重违反用人单位的规章制度的。 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 （六）被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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强制猥亵能行政拘留吗[律师回复] 解析： 对构成强制猥亵行为者，应依法给予行政处罚。对于主观上存在有意猥亵他人，或是在公共场合刻意暴露部分或全部身躯，情节相当严重的，应处以十二小时以上五天以下的拘留刑罚；若受害人为智力残疾者、精神病患者、年满十四周岁以下未成年人，或存在其他更为严重情节者，则需处以十五小时以上十天以下的拘留刑罚。 法律依据： 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。法律咨询顾问
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公职人员拘役九个月公职保留吗[律师回复] 解析： 根据现行法律法规的明确规定，对公职人员的留用一般会因涉及刑事案件而取消。在刑事案件尚在侦查、审查或审判过程中，公职人员通常会首先采取停薪留职的措施。 然而，一旦法院宣布公职人员承担刑事责任，所在的工作单位便需遵循相关规定解除其职务。无论这类违法犯罪行为是由行政机关的公务人员故意为之，抑或是过失造成的，只要经过法律判决确定其应承担刑罚，无论是被判处诸如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主要刑罚类型，又或者是被单独处以罚金、剥夺政治权利、没收财产等附属刑种类别，亦或是被判处有期徒刑且缓期执行，均一律给予开除处分。 法律依据： 《行政机关公务员处分条例》第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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银行冻结期限新规定是什么根据民事诉讼法最新司法解释，冻结存款期限最长为1年、查扣动产期限最长为2年、查冻不动产和其他财产期限最长为3年，且到期后可按照原来的期限续期。3.7w浏览 2024-05-16
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2024士官转业安置新政策是什么？退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。10w+浏览 2024-05-16
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行政审批的内容是什么行政机关(包括有行政审批权的其他组织)根据自然人、法人或者其他组织提出的申请,经过依法审查,采取“批准”、“同意”、“年检”发放证照等方式,准予其从事特定活动、认可其资格资质、确认特定民事关系或者特定民事权利和行为能力。1.3w浏览 2024-05-16
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