债权债务 法律问答
137.1
万
解答量
1854
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
有多张信用卡欠款该怎么去处理[律师回复] 多张信用卡欠款让人头疼，别慌，下面教你应对方法。 第一步，梳理债务。把每张信用卡的欠款金额、还款日期、利率等信息列出来，清楚自己到底欠了多少。 第二步，制定还款计划。有两种策略，一是先还利率高的欠款，防止高额利息越积越多；二是用“雪球法”，先还欠款少的，这样能增强还款信心。要是还款能力不够，可跟银行协商。依据《中华人民共和国民法典》，特殊情况下，若欠款超出还款能力但持卡人有还款意愿，银行能和持卡人协商达成个性化分期还款协议。 第三步，开源节流。可以做兼职增加收入，同时减少不必要的消费，把省下来的钱用于还款。 第四步，千万别以卡养卡。这种方式会让债务越来越多，陷入恶性循环。 最后，维护好信用记录。要按时还款，实在没法全额还，也要还最低还款额，免得逾期留下不良记录。要是已经逾期，得尽快还款，主动跟银行说明情况，尽量消除不良影响。律图内蒙古
5解答 4.2w浏览 -
欠款人经法院判决后仍不还钱怎么办[律师回复] 要是欠款人在法院判决后还是不还钱，债权人可以按下面这些步骤来维护自己权益。 第一步，得在法定期限里申请强制执行。等判决书规定的还钱时间到了，欠款人却没履行义务，这时候债权人就可以向做出判决的法院提交强制执行申请书和相关材料。 法院受理了强制执行申请后，就会采取一系列执行措施。会去查询欠款人的财产情况，像银行存款、房子、车子这些。要是查到有存款，法院能直接冻结、划拨；要是有房子、车子这类不动产或者动产，就会进行查封、扣押，然后通过拍卖、变卖的方式把它们变成钱来还债。 这里得注意，要是欠款人明明有能力执行判决却故意不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要被追究刑事责任。同时，法院还会把欠款人列入失信被执行人名单，对他进行信用惩罚。比如限制他坐飞、高铁，限制他在金融机构贷款或者办信用卡等。在招标投标、行政审批、融资信贷这些方面也会受影响。 债权人在整个过程中要积极和法院配合，发现欠款人有什么财产线索，要及时告诉法院，这样才能让执行程序顺利推进。律图内蒙古
5解答 3.8w浏览
-
朋友转钱后起诉要求我还款怎么办[律师回复] 朋友转钱后起诉让你还钱，你可以这样应对。 先积极收集证据，像聊天记录、通话录音都能作为证明转账性质的材料。要是聊天记录显示这笔钱是朋友赠与你的，那你就不用还；要是能证明这是代付款项，同样有理由不还钱。 接着仔细查看转账凭证，确认转账的金额、时间等信息，看看和对方说的是不是一样。要是金额对不上，在法庭上你就可以提出异议。 还有，一定要按时参加诉讼。法院会根据双方拿出来的证据进行审理和判决。要是你不出庭，法院可能会直接缺席判决，这对你可太不利了。 在庭审的时候，要把事实和理由清晰、准确地说出来。按照《中华人民共和国民法典》的规定，借款合同得有双方借贷的意思，还得有款项交付。如果只有转账记录，却没办法证明是借款，法院不一定会支持对方让你还钱的请求。 要是你确实借了钱，那就主动和对方商量还款方案，争取和解，免得进入强制执行程序，影响你的个人信用。 遇到这种诉讼不用慌，冷静应对，用证据来维护自己的合法权益就行。律图内蒙古
5解答 3w浏览
-
亲戚借十万不还，应该怎么去解决[律师回复] 亲戚借了十万不还，咱们可以一步步解决。 先试试协商。和亲戚好好聊聊，问问为啥没还钱，让他在合理时间内把钱还上。这时候要留个心眼，把聊天记录、通话录音啥的保存好，万一以后用得上。要是亲戚确实想还钱，只是手头紧，你们可以商量一个分期还款的计划，然后签个书面协议，把还款时间、金额这些都写清楚。 要是协商没用，就找第三方来调解。像你们共同的长辈，或者居委会、人民调解委员会，让他们帮忙从中调和，说不定亲戚就愿意还钱了。 要是调解也不管用，那只能走法律途径了。你得准备好能证明借钱这事和金额的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些。然后写一份起诉状，到有管辖权的法院去起诉。法院受理后，会根据双方的证据和说法来审理案子。要是你赢了官司，就可以拿着生效的判决书让亲戚还钱。要是他还是耍赖不还，你能在规定时间里向法院申请强制执行。到时候，法院就有权去查他的财产，把他的账户冻结，直接划钱来还你。 这里要注意，很多人觉得亲戚借钱不着急要，容易错过诉讼时效。所以一旦发现亲戚有拖延还款的迹象，得尽快按上面说的去做。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
158****9154
182****6577
138****9705
