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共同犯罪贪污怎么处理[律师回复] 结论： 共同犯罪贪污按行为人作用和情节处罚，主犯按全部犯罪处罚，从犯从轻、减轻或免除处罚，各共犯对总额负责，结合分赃及作用量刑，有情节会影响量刑。 法律解析： 在共同犯罪贪污案件里，主犯由于组织、领导犯罪集团或起主要作用，其要对集团或参与、组织、指挥的全部贪污犯罪承担责任。从犯在犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。在数额认定时，无论每个共犯分赃多少，都要对共同贪污犯罪的总额负责，同时会结合个人分赃数额和具体作用来量刑。若有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；犯罪较轻且有重大立功表现可减轻或免除处罚；若有索贿情况则会从重处罚。司法量刑时需综合各种因素。如果您遇到涉及共同犯罪贪污等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确恰当的法律帮助。律图内蒙古
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挪用公款8万已经还上如何处罚[律师回复] 结论： 挪用公款8万已归还，可能涉嫌挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役，也可能争取不起诉或免予刑事处罚，最终处罚由司法机关判定。 法律解析： 挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还，都涉嫌挪用公款罪。一般挪用公款归个人使用数额5万以上属于数额较大，挪用8万已达此标准。但已归还这一情节可从轻处罚。依据法律规定，通常会处五年以下有期徒刑或拘役。若犯罪情节轻微，有悔罪表现且积极退赃等，也存在争取不起诉或免予刑事处罚的可能。不过司法机关判定最终处罚时，会综合挪用用途、时间、主体身份等情节。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图内蒙古
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挪用了公司公款40万已退还怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款40万已退还，主体为公司等单位工作人员可能构成挪用资金罪，主体为国家工作人员可能构成挪用公款罪，量刑会综合多方面情节由法院判定。 法律解析： 当主体是公司、企业或其他单位工作人员时，挪用40万属于挪用资金罪中数额较大的情形，一般会处三年以下有期徒刑或拘役，但因已退还，可从轻处罚。而若主体是国家工作人员，挪用40万用于营利活动或非法活动，属于挪用公款罪数额较大，处五年以下有期徒刑或拘役；用于一般活动需超三个月未还才构成犯罪，已退还可酌情从轻处罚。最终的量刑并非仅看挪用金额和是否退还，还会综合挪用用途、时间等情节，由法院进行判定。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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